PERSPECTIVAS TEÓRICAS QUE FUNDAMENTAN LOS PROCESOS CONTABLES-ADMINISTRATIVOS

PERSPECTIVAS TEÓRICAS QUE FUNDAMENTAN LOS PROCESOS CONTABLES-ADMINISTRATIVOS

1. ADMINISTRACIÓN

   • Humanística
     • La atención se posa en el hombre como sujeto y objeto, al mismo tiempod e la actividad económica
   • Mecanicista o economicista
     • El centro de interés es la eficiencia y la obtención de excedentes económicos
     • "Padres de la administración clásica"
       • Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Estados Unidos
         • Ingeniero Mecánico
           • Preocupado por incrementar la productividad a través de la eficiencia en el nivel operacional
             • Enfoque: de abajo hacia arriba; de la parte hacia el todo
               • objetivo de la administración: asegurar la máxima porpsperidad tanto para el patrón como para cada uno de sus empleados
                 • enuncia
                   • Cuatro Principios de la Administración Científica"
                     • 1. creacion de una ciencia del trabajo que remplazara el sistema empírico
                     • 2. Seleccióm científica del trabajador y su posterior adiestramiento
                     • 3. . Mantenimiento de relaciones cordiales entre administradores y trabajadores
                     • 4. División de responsabilidades casi por igual del trabajo y responsabilidad, entre direccion y trabajadores
                 • Racionalización del trabajo a nivel operativo
                   • Especialización de las tareas , especialmente por la división de éstas en una serie de actividades
                     • Estudia el trabajo y al trabajador
                       • Reclama obediencia del trabajador
                         • Plantearon la importancia del trabajo en Equipo como un forma de potenciar los resultados de la empresa
                         • mejoramiento del bienestar de los trabajadores, especialmente a través de una mejor paga
                           • Se esfuerza por hacer de la administración una ciencia
       • Henry Fayol (1841-1925) Francia
         • Ingeniero minero
           • Proecupado por incrementar la productividad a través de la forma y la disposición de los componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales
             • Enfoque: de la administración hacia abajo; del todo hacia las partes
               • Todo el mundo tiene necesidad del pensamiento administrativo
                 • expone
                   • "14 Principios"
                     • División del trabajo
                       • Autoridad
                         • Disciplina
                           • Unidad de mando
                             • Unidad de dirección
                               • la subordinación de intereses particulares al interés general
                                 • Remuneración
                                   • jerarquia
                                     • orden
                                       • equidad
                                         • estabilidad de personal
                                           • iniciativa
                                             • unión personal
                 • Énfasis en áreas directivas
                   • Especializó la estructura en seis funciones básicas y estableció claras diferencias entre el trabajo del administrador y el de otras funciones de la empresa
                     • Estdia la empresa y al gerente
                       • Declara la primacía de las intenciones y acciones del administrador
                         • Plantearon la importancia del trabajo en Equipo como un forma de potenciar los resultados de la empresa
                         • creyó en el deber de eliminar las carencias materiales de los trabajadores
                           • Propugna por la creación de la doctrina administrativa