Prevenir a ocorrência de acidentes, facilitar a
identificação da legislação aplicável e servir de
referência para a estruturação do SGSST
Identificar a legislação aplicável
Promover a conformidade com a legislação
de SST aplicável ao negócio da organização
Definir a política de SST,
objetivos e metas
Explicitar o comprometimento da alta administração com as
questões de segurança e saúde no trabalho, com a busca da
melhoria contínua, com o atendimento legal, e para alinhar os
esforços de todos os componentes da força de trabalho
Identificar processos e
controles necessários ao SGSST
Assegurar um melhor entendimento das atividades e a
definição de responsabilidades e formas de controle
pertinentes
Sistematizar os processos
Clarificar responsabilidades, modo de
execução, controles e minimizar riscos
Identificar e prover os
recursos necessários
Assegurar equipamentos, softwares, instalações
e recursos humanos adequados às necessidades
do SGSST
Executar processos conforme
especificado
Assegurar que a produção ocorra em condições
controladas, gere resultados previsíveis,
consistentes e com os menores riscos de SST
Monitorar, medir e analisar resultados,
incluindo atendimento legal
Permitir um gerenciamento com base em
informações, sustentadas pelo atendimento legal,
e subsidiar as ações de correção e de melhoria
Melhorar continuamente o sistema
Assegurar redução de não conformidades, redução de
riscos de acidentes, redução de sanções legais e aumento
contínuo da satisfação das partes interessadas