Es un sistema de organización racional de las tareas laborales para
maximizar la productividad.
Divide el trabajo en varias secuencias.
El taylorismo reduce costos de producción por lo
que se tienen que pagar menos salarios.
Las principales aportaciones del
taylorismo fueron: 1) Organización del
trabajo 2) Selección y entretenimiento del
pesonal 3) Cooperación y remuneración
por rendimiento indivicual 4)
Responsabilidad y especialización de los
directivos en planeación del rabajo.
Se asocia también con el fordismo que se basa en la producción en serie y
el uso de una línea de montaje