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EL HUMANO-RELACIONISMO
Description
ESTA ES LA ACTIVIDAD 2 DE LA UNIDAD 9 DE LA MATERIA DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
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administración de empresas
Mind Map by
Alma Vazquez
, updated more than 1 year ago
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Created by
Alma Vazquez
about 8 years ago
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Resource summary
EL HUMANO-RELACIONISMO
PROPONE
COMUNICACION DIRECCION-OBRERO
EL EQUIPO LLEVA LA MISMA DIRECCION
EL TRABAJO ESTA LIGADO AL INTERES DEL GRUPO
FALLAS PRINCIPALES
SE DESVIA DE SU OBJETIVO
MANIPULA AL OBRERO MEDIANTE SU INFORMACION PERSONAL
NO OFRECE MEJORAS REALES PARA EL OBRERO
SUBESTIMA EL PODER DE ORGANIZACION DEL OBRERO
MALISTERPRETA EL ELEMENTO COMUNICACION
PROPOSITOS
DEBILITAR AL TRABAJADOR HACIENDOLE CREER QUE ES NO ESTA EN DESVENTAJA ANTE EL PATRON
DESARROLLAR TECNICAS DE MANIPULACION DENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACION PARA EVITAR CONFLICTOSENTRE JERARQUIAZ
TECNICAS CONCRETAS
MOTIVACION A TRAVEZ DE PRESTACIONES SOCIALES
AISLAMIENTO DE POSIBILIDADES DE CONFLICTO
ELIMINAR EL ANTAGONISMO EN LA RELACION TRABAJADOR SUPERVISOR
JMEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES PSICOLOGICAS Y FISICAS DEL TRABAJADOR
CONCLUSIONES
ES POSIBLE CREAR UNA RELACION EFECTIVA ENTRE EL OBRERO Y EL PATRON
EL TRABAJO ES TAN IMPORTANTE EN LA VIDA DEL HOMBRE QUE SE CONSIDERA SU ACTIVIDAD SOCIAL MAS IMPORTANTE
LA ACTIVIDAD HUMANAEXPRESA MEDIANTE GRUPOSSU RELACION ENTRE ELLOS
ALGUNOS FACTORES MUY SIMPLES PUEDEN MEJORAR LA CALIDAD DEL TRABAJADOR EN GENERAL
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