Es el proceso
que comienza
con la vision
que tiene la
persona que
dirige a una
organizacion.
DIRIGIR
Es la influencia o
capacidad de
persuacion ejercida por
medio de el liderasgo
sobre los individuos
para la consecucion de
los objetivos fijados.
ORGANIZAR
Implica diseñar el
organigrama de la
organizacion definiendo
responsabilidades y
obligaciones; en
definitiva organizar es
sincronizar y coordinar.
CONTROLAR
Es la medicion del
desempeño de lo ejecutado,
comparandolo con los
objetivos y metas fijadas; se
detectan los desvios y se
toman las medidas
necesarias para corregirlos.