Conjunto de acciones mediante las cuales el
directivo desarrolla sus actividades a través del
cumplimiento administrativo: Planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar.
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
Efectuar una racionalización
de nuestro potencial
humano en base a una
adecuada organización y
desarrollo de los sistemas
administrativos.
Desarrollar una cultura
Organizacional que contribuya
al desarrollo de una gestión
administrativa eficaz y
eficiente.
CARACTERISTICAS
- PLANIFICACIÓN: Implica pensar con antelación
en sus metas y acciones,basando sus actos en
algún método, plan o lógica,establecer los
procedimientos idóneos para alcanzarlos.
ORGANIZACIÓN: es el proceso para ordenar y distribuir
el trabajo, la autoridad y los recursos entre los
miembros de una organización, de tal manera que estos
puedan alcanzar las metas de la organización.