6309195
Description
Mind Map by Maricela Aguayo, updated more than 1 year ago
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Created by Maricela Aguayo
over 8 years ago
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El Administrador.
- GERENTE
- Trabaja con y a través de otras
personas para lograr las metas
de la organización.
- Aptitudes
- Capacidad de negociar y
solucionar conflictos
- Experto estratega,
dotes de organización
- Clara aptitud de liderazgo
y capacidad empresarial
- Especial orientación al
mercado y al cliente
- Capacidad de negociar y
solucionar conflictos
- PLANIFICA
- ORGANIZA
- DIRIGE
- CONTROLA
- Definir indicadores
para valorar el
desempeño
- Definir indicadores
para valorar el
desempeño
- Designar
cargos
- Estilo de
liderazgo
- Motivación
- Motivación
- Estilo de
liderazgo
- CONTROLA
- Definir la
estructura
- Asignar
responsabilidades
- Asignar
responsabilidades
- DIRIGE
- Decisión sobre
los objetivos
- Definición de planes
para lograrlos
- Programación
de actividades
- Programación
de actividades
- Definición de planes
para lograrlos
- ORGANIZA
- Niveles
jerarquicos
- ALTA
DIRECCION
- MANDOS
MEDIOS
- MANDOS
OPERATIVOS
- ALTA
DIRECCION
- Trabaja con y a través de otras
personas para lograr las metas
de la organización.
- ADMINITRACION
- Consiste en coordinar las actividades de
trabajo de modo que realicen de manera
eficiente y eficaz con otros personas
- Consiste en coordinar las actividades de
trabajo de modo que realicen de manera
eficiente y eficaz con otros personas
- DIRECCIÓN
- VS
- LIDERAZGO
- hacen las cosas
correctas
- innovan
- se centran en
las personas
- acptan riesgos
- Proceso en que una o más personas
ayudan a condicir y movilizar a otras
personas y/o idas para lograr sus metas
compartidas, sin recurrir a métodos
coercitivos
- Proceso en que una o más personas
ayudan a condicir y movilizar a otras
personas y/o idas para lograr sus metas
compartidas, sin recurrir a métodos
coercitivos
- acptan riesgos
- se centran en
las personas
- innovan
- hacen las cosas
correctas
- LIDERAZGO
- hacen correctamente
las cosas
- Administran
- mantienen
- se centran en los
programas y las
estructuras
- evitan riesgos
- Proceso en que una o
varias personas que
ocupan cargos Directivos,
logran la consecución de
planes organizacionales.
pueden o no ser lideres
- Proceso en que una o
varias personas que
ocupan cargos Directivos,
logran la consecución de
planes organizacionales.
pueden o no ser lideres
- evitan riesgos
- se centran en los
programas y las
estructuras
- mantienen
- Administran
- VS
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