Es un libro destinado a quienes se inician en el estudio de la
planeación curricular, con el fin de que el alumno estructure,
relacione y organice el aprendizaje sobre el curriculum
EL CURRICULUM Y EL PROCESO
DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
Definición
Es un plan que norma y conduce,
explícitamente, un proceso concreto
y determinado de enseñanza -
aprendizaje que se desarrolla en una
institución educativa.
Composición del curriculum
Objetivos curriculares
Son propósitos
educativos generales
que se persiguen con
un sistema específico,
particular, de
enseñanza -
aprendizaje
Plan de estudios
Contenidos
relacionados
con objetivos
incluye la
organización y
secuencia, su
importancia
relativa y el
tiempo previsto
Cartas descriptivas
Guías detalladas
de los cursos
Sistema de evaluación
Sistema que regula el ingreso,
tránsito y egreso de los
estudiantes en función de los
objetivos
El desarrollo curricular
Aplicar el curriculum
Es la función del subsistema de
enseñanza
Elaborar, instrumentar y evaluar
Son funciones que lo
desempeña el subsistema
de planeación de una
institución educativa
TAREAS EN LA
ELABORACIÓN DEL
CURRICULUM
Formular objetivos curriculares
Es la justificación y la dirección del
proceso de enseñanza - aprendizaje
que será guiado por el curriculum
Elaborar el plan de estudios
Obtiene una descripción de los contenidos
que serán tratados, así como el orden y el
tiempo que se destinará a cada uno de ellos.
Diseñar el sistema de evaluación
Establece como serán las
políticas, los procedimientos
e instrumentos que se
utilizarán en la evaluación de
los aprendizajes
Elaborar las cartas descriptivas
Hacer guías detalladas para cada
parte del plan de estudios, puede
estar compuesto de materias,
módulos, áreas, etc.
TAREAS EN LA
INSTRUMENTACIÓN DEL
CURRICULUM
Entrenar a los profesores
Capacitación sobre el
trabajo específico que han
de desempeñar, existen
dos necesidades: 1.-
Insuficiencia de
preparación y 2.-
insuficiencia en el aspecto
didáctico
Elaborar los
instrumentos de
evaluación
Algunas normas para elaborar instrumentos
de evaluación son: El marco jurídico de la
institución, los principios políticos, filosóficos y
científicos de la misma, los objetivos
curriculares, la naturaleza de los contenidos
seleccionados para el plan de estudios.
Seleccionar y/o elaborar los
recursos didácticos
Se refiere a las cartas descriptivas
que han de diseñar las experiencias
de aprendizaje para cada curso, esta
operación la deben de realizar los
profesores en equipos y con ayuda
de especialistas
Ajustar sistema administrativo
a curriculum
El subsistema administrativo de una institución ha
de proveer de diversos insumos al subsitema de
enseñanza - aprendizaje, tales como: Profesores,
normas, organización escolar, etc. Por lo cual se
debe de hacer un ajuste adecuado a lo que en
realidad es escencial para poder aplicar
adecudamente el curriculum
Adquirir y o adaptar las
instalaciones físicas
La idea es tener las instalaciones físicas más apropiadas para el logro de los
propósitos se emplean recursos financieros disponibles
Tareas en la aplicación y
evaluación del curriculum
Aplicar el curriculum
Esta acción esta directamente ligada al
profesor, pero también interviene el
subsistema administrativo
Algunos ejemplos de estas acciones son: Establecer los momentos en que se
iniciará y terminará, Coordinar, supervisar y evaluar las actividades individuales de
los profesores, proporcionar recursos didácticos requeridos, etc.
Evaluar el curriculum
La tarea consiste en establecer el valor como
el recurso normativo principal de un proceso
concreto., debe ser deliberada, sistemática y
permanente.
Evaluar tanto en la
etapa formativa como en
la acumulativa