MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO

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marco normativo del empleo público
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MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO
  1. Ley 189 numeral 14
    1. Es la encargada de Crear, fusionar, conforme a la ley y señalar sus funciones especiales además de fijar sus dotaciones y emolumentos
    2. Decreto 2539 de 2005 artículo 2
      1. capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público
      2. Ley 909 de 2004 artículo 1
        1. La presente ley tiene por objeto la regulación del sistema de empleo público, de quienes prestan servicios personales remunerados, con vinculación legal y reglamentaria, en los organismos y entidades de la administración pública, conforman la función pública
        2. Ley 909 de 2004 artículo 2
          1. La función pública se desarrolla teniendo en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y publicidad
            1. Esta ley se orienta al logro de la satisfacción de los intereses generales y de la efectiva prestación del servicio teniendo en cuanta la profesionalización, la flexibilidad en los recursos y la responsabilidad en los servidores públicos
            2. Ley 770 de 2005 artículo 1
              1. Este decreto establece el sistema de funciones y de requisitos generales que regirá para los empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias,Unidades Administrativas y sociedades de economía mista
                1. artículo 2
                  1. Es el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona con el propósito de satisfacer y cumplir los fines del Estado, las competencias laborales, funciones y requisitos para su ejercicio serán fijados por los respectivos organismos o entidades
                  2. artículo 3
                    1. los empleos de las entidades u organismos a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican en los niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.
                      1. Nivel Directivo: Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, y de adopción de planes, programas y proyectos.
                        1. Nivel Asesor: Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección
                          1. Nivel Profesional: Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica
                            1. Nivel Técnico: Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo,
                              1. Nivel Asistencial: para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades
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