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TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW
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teoría de la motivación de maslow
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teoria
motivacion
maslow
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milena valero
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TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW
Estudia la teoría del comportamiento organizacionál, partiendo de la conducto individual de las personas
Estudio de la teoría de la motivacion
clasificación por niveles de las necesidades humanas
fisiológicas
seguridad
socializacion
estima
auto realización
cuando se satisface una necesidad, se centra la atención en otra de mayor jerarquía
las necesidades inferiores son prioritarias
Cuando una persona satisface necesidades inferiores, conoce sus necesidades superiores y de allí la motivación para satisfacerlas
NECESIDADES DE CARENCIA O DEFICID
fisiolólicas
primera prioridad
supervivencia del organismo
esfuerzos automáticos del organismo
alimentarse
dormir
temperatura corporal
deseo sexual
seguridad
mantenimiento de un estado de orden y seguridad
seguridad
estabilidad
orden
proteccion
dependencia
social o de pertenencia
orientadas de manera social
relaciones ntimas
aceptación grupal
ambiente familiar
familia
estima
construcción psicológica de la persona
amor propio
respeto a si mismo
estimación propia
auto evaluación
referentes a otros
reputación
condición
éxito y fama
NECESIDADES DE DESARROLLO
auto realizacion
únicas y cambiantes
satisfacción de la naturaleza individual y crecimiento
se da realizando actividades laborales o vacacionales deseadas
no debe existir restricción personal ni influencia externa
trascendencia
sentido de comunidad, contribuyendo a la sociedad
necesidad altruista satisfaciendo necesidades externas, no personales
NECESIDADES FUERA DE LA JERERQUÍA
saber y comprender
orden cognisitivo
derivación de las necesidades básicas
deseo de saber causas de las cosas siendo pasivo ante el mundo
esteticas
deseo de orden y belleza
simetria
llenar espacios de situaciones mal estructuradas
aliviar tensión de situaciones inconclusas
necesidad de estructurar los hechos
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