Las normas de grupo, a nivel
individual, son ideas de los
miembros sobre lo que un
miembro determinado debe
y no debe hacer en
circunstancias específicas
cuando las normas
son expectativas
sobre la conducta de
una persona en
particular se le
llama "expectativas
de papel"
las normas
también son
ideas sobre
patrones de
conducta
Las normas de grupo
funcionan para regular la
ejecución de un grupo
como unidad organizada
y para mantenerlo en el
curso de sus objetivos.
regulan también las funciones
diferenciadas, pero
interrelacionadas de los
miembros individuales del grupo
clasificación de las normas
relaciones afectivas
relaciones de
control, autoridad
y toma de
decisiones
status-
relaciones de
aceptación
realización-
relaciones de
aceptación
clases de normas
formales: compiladas
en forma de estatus y
códigos (politica de la
sociedad)
enunciadas
explicitamente:
faciles de
reconocer por
distintos
miembros (hora
de llegada 9am)
no explicitas e
informales: tarea para
el lunes, no martes
normas inconscientes: son
ideas impensables (no
incesto)
clases de fuerza que
inducen al individuo
a conformarse
fuerzas internas basadas en
conflictos interpersonales
fuerzas externas basadas
en la influencia directa
de los demás
condiciones de conformidad
con las normas
se desea conservar la membresía
grupo coherente
aumenta la
prominencia de la
membresía
se esperan sanciones
apartamiento
de las normas
al acto que viola una idea
compartida sobre lo que debe o
no debe hacerse en una ocasión
se le llama "acto desviado"
las normas del futuro
son mecanismos de conservación:
ya que la juventud va madurando
por la resistencia de cambio