Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional
que deben cumplir todos los trabajadores , miembros de la junta directiva,
proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o
función que ocupen.
CARACTERISTICAS
Nunca debe ser fruto de un acto
puntual. Debe ser un proceso de
reflexión participativa en torno a
las responsabilidades que
asumen voluntariamente los
miembros de una organización o
colectivo profesional.
Realista y Coherente
Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
Debe ser un documento vivo, que se atenga a la
realidad cambiante, para que la ética se viva en el día
a día.
Públicamente difundido, de forma que los grupos
afectados los conozcan y puedan exigir su
cumplimiento
Funciones
Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como
empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado
sociedad y comunidad.
CONTENIDO
Los valores éticos que guían la
actuación de una empresa
Los principios corporativos y las
conductas esperadas ante los
valores
La conducta esperada con los
grupos de interés de la
empresa.
Los lineamientos para hacer
cumplir el código y los canales
para comunicar dudas o
inquietudes con respecto al
mismo