NÓMINA

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COMO ESTA CONFORMADA UNA NÓMINA
sofia  pedroza
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sofia  pedroza
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NÓMINA
  1. Instrumento que permite de manera ordenada, efectuar el pago de sueldos o salarios a trabajadores como a su vez suministrar información contable y estadística
    1. debe contener un encabezado con los datos:
      1. nombre de la empresa
        1. Nit de la empresa
          1. CUERPO DE LA NÓMINA
            1. DATOS GENERALES DE LOS TRABAJADORES:
              1. nombre completo del empleado
                1. documento de identificación
                  1. cargo desempeñado
                    1. sueldo básico(que se pacto en el contrato)
                      1. días laborados dentro del periodo de pago
              2. DEVENGADO
                1. todos aquellos conceptos por los que un trabajador recibe una remuneración por su trabajo, como:
                  1. SALARIO: hay dos tipos:
                    1. SALARIO BÁSICO: pactado en el contrato laboral, el cual es la base para liquidar la nómina
                      1. SALARIO INTEGRAL: remunera el trabajo ordinario, incluyendo también las prestaciones, recargos, y beneficios, exceptuando las vacaciones
                    2. AUXILIO DE TRANSPORTE
                      1. creado para subsidiar la movilización del empleado al lugar de trabajo
                        1. para el 2016 es de 77.700
                          1. se tiene derecho cuando el salario mensual es de dos SMMLV o menos
                      2. RECARGOS: se clasifican en:
                        1. recargo nocturno
                          1. recargo dominical o festivo
                        2. HORAS EXTRAS
                          1. periodo de tiempo que excede las ochos horas legales diarias
                            1. se divide en:
                              1. Horas extras diurnas: entre las 6:00 am y 10:00 pm de un dia diferente a domingo o festivo, con un recargo de 25%(factor: 1.25)
                                1. Horas extras nocturnas: entre 10 pm y 6 am, con un recargo del 75%(factor:1.75)
                                  1. Horas extras dominicales o festivas: se dividen en:
                                    1. Horas extras dominicales o festivas diurnas:: entre 6 am y 10 pm de domingo o festivo, con recargo de 75%( factor 1.75)
                                      1. Horas extras dominicales o festivas nocturnas: entre 10 pm y 6 am si no es día hábil u ordinario
                            2. DEDUCCIONES
                              1. APROPIACIONES
                                1. PROVISIONES
                              2. periodo de pago
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