6584322
Description
Mind Map by luis perez, updated more than 1 year ago
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Created by luis perez
about 8 years ago
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Características del derecho del trabajo
- Derecho inconcluso
- Esta constantemente atento a las necesidades
humanas. Como fundamento está el siguiente
artículo que el Derecho del Trabajo contiene en
la Ley Federal del Trabajo
- Artículo 394. - El contrato
colectivo no podrá
concertarse en condiciones
menos favorables para los
trabajadores que las
contenidas en contratos
vigentes en la empresa o
establecimiento.
- Así como los que
establecen los plazos
de revisión
- Artículo 399 Bis.- Sin perjuicio de lo que establece el Artículo
399, los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que
se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. La solicitud
de esta revisión deberá hacerse por lo menos treinta días antes
del cumplimiento de un año transcurrido desde la celebración,
revisión o prórroga del contrato colectivo.
- Artículo 419 Bis.- Los contratos-ley serán revisables
cada año en lo que se refiere a los salarios en
efectivo por cuota diaria. La solicitud de esta revisión
deberá hacerse por lo menos sesenta días antes del
cumplimiento de un año transcurrido desde la fecha
en que surta efectos la celebración, revisión o
prórroga del contrato-ley.
- Artículo 399 Bis.- Sin perjuicio de lo que establece el Artículo
399, los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que
se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. La solicitud
de esta revisión deberá hacerse por lo menos treinta días antes
del cumplimiento de un año transcurrido desde la celebración,
revisión o prórroga del contrato colectivo.
- Así como los que
establecen los plazos
de revisión
- Artículo 394. - El contrato
colectivo no podrá
concertarse en condiciones
menos favorables para los
trabajadores que las
contenidas en contratos
vigentes en la empresa o
establecimiento.
- Esta constantemente atento a las necesidades
humanas. Como fundamento está el siguiente
artículo que el Derecho del Trabajo contiene en
la Ley Federal del Trabajo
- Derecho Tutelar
- Es un marco protectivo que el derecho
establece, para equilibrar las relaciones
interpersonales y garantizar el
cumplimiento de las normas, priorizando el
cuidado del sujeto "debil"en la relacion
juridica
- El trabajador en relación con la
empresa, protegido por el
derecho laboral
- El trabajador en relación con la
empresa, protegido por el
derecho laboral
- Es un marco protectivo que el derecho
establece, para equilibrar las relaciones
interpersonales y garantizar el
cumplimiento de las normas, priorizando el
cuidado del sujeto "debil"en la relacion
juridica
- Orden Público
- Es la situación de normal funcionamiento de
las instituciones públicas y privadas, en las
que las autoridades ejercen sus atribuciones
propias y las personas ejercen pacíficamente
sus derechos y libertades
- Es la situación de normal funcionamiento de
las instituciones públicas y privadas, en las
que las autoridades ejercen sus atribuciones
propias y las personas ejercen pacíficamente
sus derechos y libertades
- Internacionalización
- Se refiere al derecho interno del país; pero el estado de este país
puede haber asumido obligaciones internacionales, en virtud de las
cuales el tratado internacional se erija, en fuente de derecho interno,
lo que ocurre en derecho de trabajo como en cualquier otra rama del
ordenamiento
- Se refiere al derecho interno del país; pero el estado de este país
puede haber asumido obligaciones internacionales, en virtud de las
cuales el tratado internacional se erija, en fuente de derecho interno,
lo que ocurre en derecho de trabajo como en cualquier otra rama del
ordenamiento
- Independencia Doctrinal
- Para que el derecho -hablando en términos referentes a principios de
legalidad, esto es, de leyes civiles y penales- pueda aplicarse de manera
justa a los individuos, requiere como un principio básico el que sea
independiente de doctrinas, esto es, de posiciones, postulados o dogmas
de cualquier rama, ya sea religiosa, científica, Etc. En otras palabras,
significa que el derecho debe contemplar normas que protejan a todos los
individuos sin la influencia de la religión, de la ciencia o de otras ramas
para que pueda aplicarse a todos los individuos sin distinguir raza, sexo o
postura religiosa
- Para que el derecho -hablando en términos referentes a principios de
legalidad, esto es, de leyes civiles y penales- pueda aplicarse de manera
justa a los individuos, requiere como un principio básico el que sea
independiente de doctrinas, esto es, de posiciones, postulados o dogmas
de cualquier rama, ya sea religiosa, científica, Etc. En otras palabras,
significa que el derecho debe contemplar normas que protejan a todos los
individuos sin la influencia de la religión, de la ciencia o de otras ramas
para que pueda aplicarse a todos los individuos sin distinguir raza, sexo o
postura religiosa
- Concepto de empresa
- La empresa es una unidad económica que satisface bienes
o servicios. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16°,
define a la empresa como la unidad económica de
producción de bienes o servicios; en otras palabras es la
organización total del trabajo y capital bajo una sola
dirección y para la realización de un fin. La empresa es el
lugar donde se dan las relaciones jurídicas entre patrón y
trabajador, generando derechos y obligaciones para
ambos. Podemos afirmar que la empresa es una unidad
económica.
- La empresa es una unidad económica que satisface bienes
o servicios. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16°,
define a la empresa como la unidad económica de
producción de bienes o servicios; en otras palabras es la
organización total del trabajo y capital bajo una sola
dirección y para la realización de un fin. La empresa es el
lugar donde se dan las relaciones jurídicas entre patrón y
trabajador, generando derechos y obligaciones para
ambos. Podemos afirmar que la empresa es una unidad
económica.
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