En una entrevista laboral, no solo lo que hay en el curriculum o lo que el
entrevistado dice es analizado. tambien hay otros parametros ocultos que es muy
importante para tener exitos. buena aptitud, un buen comportamiento, respeto, la
primera impresion cuenta mucho y es muy desfavorable la impresion que este
entrevistador se llevo del aspirante, por su forma de responder a las preguntas,
entre otras.
FACTORES AL MOMENTO
DE PRESENTAR UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO
- El aspecto fisico al momento de
presentar una entrevista es muy
importante, debemos ir vestidos
acorde a la ocasion
llegar 15 o 20 minutos antes de
la hora solicitada, la
puntualidad es escencial y asi
se evitan contra tiempos.
El respeto y la
cordialidad siempre van
de la mano, no esta de
mas decir por favor y
gracias en los momentos
adecuados
- prepararse
minusiosamente acerca
de la actividad economica
de la empresa que va a
realizar dicha entrevista
- una comunicacion eficaz,
clara y acertada reflejara
seguridad, credibilidad,
experiencia, inteligencia y
un nivel educativo optimo
para el trabajo
EL CANDIDATO ES APTO O
NO PARA EL CARGO
El candidato no es apto, por
distintos motivos: - No es
respetuoso con la persona que
lo esta entrevistando.
Muestra mucho desinteres en
el momento de responder
No es nada ecertivo
cada ves que
responde a una de las
preguntas
- No esta disponible
para iniciar el trabajo
cuando la empresa lo
solicite sino cuando
el ´pueda
- En sus anteriores cargos o
experiencias laborales no
cuenta con motivos de
retiros favorables.