2- Não saber como criar uma representação da mudança ou como agiria se mudasse
3- Não se dar a chance de usar o que acabou de aprender
1- Algum lado da pessoa não deseja a mudança
É preciso (1), querer mudar(2), saber como
mudar e se dar a chance de mudar(3).
SABER COMO
FISIOLOGIA
São os estados corporais corretos (acessá-los), atingir os
estados corporais corretos, os processos fisiológicos na
modalidade adequada (visão, audição, tato) para fazer uma
determinada coisa.
ESTRATÉGIA
Em PNL esse termo é usado para descrever como se coloca em
sequência as imagens internas e externas, sons, sensações,
paladar e olfato, a fim de produzir uma crença, um
comportamento, um padrão mental.
QUERER MUDAR E SE DAR A CHANCE DE MUDAR
CONGRUÊNCIA
Ocorre quando assumimos um
compromisso plenamente consciente
e inconscientemente para atingir um
objetivo ou comportamento
específico. Ex.: Comer de maneira
correta e manter o peso será fácil se
“todos” os nossos “lados” assim o
desejarem, se usarmos a fisiologia
adequada e tivermos boas
estratégias para selecionar e ingerir
os alimentos. Contudo, se diante
disso pensar que estarei eliminando
um prazer de nossa vida, será difícil.
É preciso congruência.
SISTEMA DE CRENÇAS
As crenças são estruturas importantes
do comportamento. Crer em algo nos
faz ser congruente com essa crença.
Existem várias crenças que tem que
estar no seu lugar para se atingir o
objetivo desejado
2 CRENÇAS NECESSARIA PARA ALCANÇAR O 0BJETIVO DESEJADO
Acreditamos que o objetivo é alcançável
Acredita que tem o que é preciso para atingir
3 ARMADILHAS AO TENTAR IDENTIFICAR CRENÇAS DE ALGUEM
“Sonhar com Peixes”.
O primeiro é que o
terapeuta tende a
encontrar substanciação
para suas próprias crenças
no paciente. Tem algo em
si e tenta encontrar isso
nos outros: abuso sexual,
experiência qualquer, etc.
E pode ser que sempre
encontre mesmo se o
problema exista ou não.
Tentativa de mudar de assunto.
Tentativa de mudar de
assunto. Quando se fala das
próprias crenças, pode-se criar,
inventar argumentos lógicos
para tentar entender os
comportamentos que tem,
mesmo não tendo nada a ver
com o sentimento:
“ansiedade, medo, depressão,
angústia, etc.” os sentimentos
resultam de conflitos internos
inconscientes.
Cortina de Fumaça.
Está presente sobretudo na crença
sobre identidade da pessoa (ou
problema dolorosa). Identificamos
quando a pessoa tem “brancos” ou
fala coisas irrelevantes; é como
entrar em confusão. Isso acontece
quando chegamos a um ponto
realmente importante. Ela pode ter
medo, que não quer admitir nem
para si mesma.