Re-alimentación
Determinación de idoneidad y
certificación de los
aprendizajes
Los estudiantes deben tener
mucha claridad del para qué,
para quién, por qué y cómo
es la evaluación
La evaluación debe
plantearse mediante
tareas y problemas lo
más reales posibles
2. es
Cuantitativa
se relacionan
con una escala
numérica
Cualitativa
Determina de
forma
progresiva los
logros
concretos
3. No es por promedio
Es por indicadores
Niveles de logro
Transformación
4. Evaluación de las
competencias por
módulos
Se construye la
matriz de evaluación
Planteamiento de
evaluación diagnóstico,
continua y final
Determina la
autoevaluación,
coevaluación y
heteroevaluación
Articula procesos de evaluación
Estrategias propias del proceso de evaluación
Elaboración instrumentos
de observación, de chequeo
y registro
5. Matrices de evaluación
Determinan
Logro de los estudiantes con
respecto a las competencias
propuestas
se componen
Competencias a evaluar,
productos del modulo,
indicadores, logros,
puntuación, actividades de
evaluación
6. ¿Cómo se implementa la
evaluación de diagnóstico, la
evaluación continua y la
evaluación de promoción o final?
Se implementan a lo
largo del módulo
7. ¿Cómo se lleva a cabo la autoevaluación,
coevaluación y heteroevaluación de los
aprendizajes?
Deben articularse con la
evaluación de diagnóstico,
la evaluación continua, la
evaluación de promoción y
la evaluación de
certificación.
8. ¿Cómo se articulan los procesos
de evaluación con las
estrategias didácticas?
En toda estrategia didáctica debe
haber algún componente de
evaluación
9. ¿Cuáles son las estrategias propias
del proceso de evaluación?
Son varias las estrategias, pruebas
de observación, pruebas escritas y
portafolio
10. ¿Cuál es la diferencia entre
evaluación formativa y evaluación
de acreditación (sumativa)?
Es la que se hace durante el proceso
de aprendizaje de las competencias y
es aquélla que se hace ya sea al final
de cada módulo o al final de un ciclo
de formación