CASO WILMONT

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CONSISTE PRINCIPALMENTE EN ESTABLECER A CERCA DE UNA EMPRESA WILMONT Y EL POR QUE ESTA AUN NO TIENE PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
raiza torres
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raiza torres
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CASO WILMONT
  1. 1. PRESIONES DE
    1. SINDICATO DE TRABAJADORES
      1. = SALUD
        1. > SEGURIDAD
          1. > SALARIO
          2. NÓMINA EN CRECIMIENTO

            Annotations:

            • 1. PRESIONES
            1. RIESGOS
              1. QUÍMICOS
                1. BIOLÓGICOS
                  1. LABORALES
                  2. 1. 1. SE REQUIERE Y NECESITA
                    1. EVITAR
                      1. > ACCIDENTES
                        1. > INCIDENTES
                        2. PLANEAR Y ANTICIPAR SEGURIDAD
                          1. ELIMINAR PELIGROS
                            1. PROCESO DE PREVENCIÓN
                              1. MINIMIZAR RIESGOS LABORALES
                          2. 2. IMPEDIMENTOS
                            1. IGNORANCIA DE LOS DIRECTIVOS
                              1. CARENCIA DE ASESORÍA EXTERNA
                                1. SEPARACIÓN DE PERFILES PROFESIONALES
                                  1. AUSENCIA DE PLAN DE ACCIÓN
                                    1. DISPARIEDAD DE CARGOS
                                    2. 3. MEDIDAS SOLUCIONABLES
                                      1. ASESORÍA AL PERSONAL DE NOMINA
                                        1. IDENTIFICAR POSIBLES RIESGOS
                                          1. CRONOGRAMA Y DESARROLLO DE UN PLAN DE SEGURIDAD
                                            1. RECONOCIMENTO
                                              1. EVALUACIÓN
                                                1. PLANEACIÓN
                                                  1. EJECUCIÓN
                                                  2. TIEMPO PARA DISEÑO, CRONOGRAMA, CAPACITACIÓN Y EJECUCUIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD. 12 MESES
                                                  3. 4. EN MI EMPRESA-COMENZAR
                                                    1. RECURSOS LIMITADOS PARA
                                                      1. CAPACITAR
                                                        1. ASERAR
                                                          1. CREACIÓN Y DISEÑO
                                                            1. METODOLOGÍA IMPLEMENTADA
                                                              1. INNOVACIÓN EN PLANES
                                                                1. ADQUISICIÓN DE MATERIALES
                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                              Maria Fernanda Iribarren
                                                              MOVIMIENTO OBRERO 1
                                                              Francisco Pozo Vizuete
                                                              MOVIMIENTOS SOCIALES EN COLOMBIA
                                                              Victoria López León
                                                              La dinámica de las relaciones laborales
                                                              Brenda Itzel Lem
                                                              Forma en que se organizan los sindicatos.
                                                              Wendy Oropeza
                                                              ANTECEDENTES DEL MOVIMIENTO SINDICAL DOUGLAS LOPEZ (LM101214)
                                                              Douglas2014
                                                              Sindicatos laborales
                                                              Diana Sánchez
                                                              Limitantes de la Planeación
                                                              Clinica Tenosique
                                                              Gestión del talento humano (capítulo 12)
                                                              Dominic Clement
                                                              movimientos sindicales
                                                              mateo herazo leguia