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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

FASES
1. IDENTIFICACIÓN/EVALUACIÓN DE RIESGOS
  1. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    1. CONTENIDO
      1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Y SUS CARACTERÍSTICAS MAS RELEVANTES SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS
      2. POLÍTICAS, OBJETIVOS Y METAS EN MATERIA PREVENTIVA
      3. ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
      4. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
        ASUNCIÓN PERSONAL DEL EMPRESARIO DE LA ACTIVIADAD PREVENTIVA
        DESGINACIÓN DE TRABAJADORES
        SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
        SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
        SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO
  2. ETAPAS
    1. ANÁLISIS DE RIES
      1. IDENTIFICAR RIESGO
      2. ESTIMAR RIESGO
    2. VALORACIÓN DE RIESGOS
      1. RIESGO TRIVIAL
      2. RIESGO TOLERABLE
      3. RIESGO MODERADO
      4. RIESGO IMPORTANTE
      5. RIESGO INTOLERABLE
2. PLANIFICACIÓN
3. EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LO ACORDADO
4. CONTROL Y MEJORA
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA
1. DELEGADOS DE PREVENCIÓN
2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
  1. SOLO EN EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
1. INDIVIDUAL
2. COLECTIVA
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
1. TÉCNICAS
  1. MÉDICAS
    1. MEDICINA EN EL TRABAJO
  2. NO MÉDICAS
    1. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
    2. HIGIENE INDUSTRIAL
    3. ERGONOMÍA
    4. PSICOSOCIOLOGÍA

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

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