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Description
Mind Map by Marco Uriel Ortiz Domìnguez, updated more than 1 year ago
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Created by Marco Uriel Ortiz Domìnguez
about 8 years ago
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Educación superior y el mundo del
trabajo: Horizontes de Indagación
- Sobreoferta de
graduados
- Formación pertinente de
los estudiantes
- cursos de acuerdo a las
necesidades de la
economía
- Ciclos formativos
- Desarrollo de competencias no tradicionales como:
habilidades sociales, liderazgo, capacidad de trabajo en
equipo, gestión del estrés e inteligencia emocional
- Desarrollo de competencias no tradicionales como:
habilidades sociales, liderazgo, capacidad de trabajo en
equipo, gestión del estrés e inteligencia emocional
- Currículos revisados y sancionados en
función de la pertinencia laboral y evaluados
por agencias externas
- cursos de acuerdo a las
necesidades de la
economía
- Capacidades y habilidades
adquiridas para el
desempeño laboral
- Disciplina, responsabilidad,
compromiso, productividad,
iniciativa propia, disposición al
riesgo y lealtad.
- Disciplina, responsabilidad,
compromiso, productividad,
iniciativa propia, disposición al
riesgo y lealtad.
- Docentes Universitarios
- Académicos de jornada
completa sin experiencia
empresarial
- Transmisión de buenas
prácticas y modelos exitosos
- Competencias académicas
- Académicos de jornada
completa sin experiencia
empresarial
- Mercado laboral
- Nuevas modalidades de
selección, reclutamiento,
segmentación y evaluación
- Inteligencias múltiples, competencias de
empleabilidad, gestión de conocimientos,
destrezas blandas, liderazgo estratégico.
- Inteligencias múltiples, competencias de
empleabilidad, gestión de conocimientos,
destrezas blandas, liderazgo estratégico.
- Nuevas modalidades de
selección, reclutamiento,
segmentación y evaluación
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