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Clima Organizacional

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Mapa mental - SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias (Org.). Medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2008 - Cap 2
Nathalia Abreu
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Nathalia Abreu
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Clima Organizacional
  1. PERCEPÇÕES COMPARTILHADAS
    1. Como o indivíduo se sente
      1. Valor Estratégico
        1. Formação de juízo/opnião
          1. Determinam ações, reações e decisões
      2. Diferente de Cultura Organizacional
        1. Uma empresa pode ter vários climas mas só uma cultura
          1. Cultura= Compreensão do sistemas de normas e valores
          2. Qualidade de Vida
            1. Desempenho da Organização
              1. Satisfação e Rendimento
                1. Motivação
                  1. Estrutura Organizacional
                    1. ECO (Escala de Clima Organizacional)
                      1. Apoio da Chefia
                        1. Recompensa
                          1. Conforto físco
                            1. Controle/Pressão
                              1. Relacionamento com colegas
                                1. A ECO é uma escala multidimensional construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção do trabalhador sobre várias dimensões do clima organizacional.
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