Equipos y Cambios Organizacionales II

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descripcion de equipos y cambios organizaionales
maite  delgado
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maite  delgado
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Equipos y Cambios Organizacionales II
  1. Crea apoyo y compromiso
    1. Desarrollo de relaciones
    2. Cambio
      1. Estrategias y normativas
        1. necesario
          1. Vision organizativa
      2. Planear el cambio
        1. ¿Por que cambiar?
          1. ¿Para que cambiar?
            1. Cual es la direccion del cambio
        2. Pasos para el cambio
          1. -Evaluar el entorno
            1. Identificar los factores
              1. -Determinar la brecha de desempeño
                1. lo que realiza la organizacion
                  1. -Diagnostico de problemas
                    1. vision futura, plan de accion, anticipar resistencia y monitoreo del cambio
              2. Aprendizaje durante el cambio
                1. Capacitacion Aprendizaje
                2. Fuerza de Cambio
                  1. objetivos, reistencia, negacion, afirmacion
                  2. Resistencia al Cambio
                    1. confusion, critica, negacion, hipocrecia, sabotaje, facil acuerdo, desviacion, distraccion y silencio
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