Olhar para sua equipe, informações devem ser entregues
em todos os momentos. Reforço (valorizar sucessos,
trabalhar objetivos da empresa) e desafio (contribuição do
esforço profissional, não existe fórmula mágica, mudar
cultura da empresa, posicionar responsabilidade da
administração)
Motivação
Respeito à pessoas, mostrar o benefício de tudo isso para
ela. Trabalhar necessidades, envolvimento, compromisso,
feedback, informações necessárias
Desmotivação
Não cumprir com o combinado, ameaça ou coação,
reconhecimento sem diferenciação, desaparecer com as
oportunidades de promoção
Cultura da empresa
Material de trabalho, segurança, clima
satisfatório, benefício flexível, manutenção
do emprego a longo prazo