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Description
Mind Map by Andrés Marín, updated more than 1 year ago
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Created by Andrés Marín
over 7 years ago
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Gurús de los Negocios
- Chris Anderson
- La economía (y la cultura) se está alejando gradualmente de los bestsellers en favor de los nichos, a
medida que el comercio electrónico abarata los costos de almacenamiento
- La economía (y la cultura) se está alejando gradualmente de los bestsellers en favor de los nichos, a
medida que el comercio electrónico abarata los costos de almacenamiento
- Igor Ansoff
- desarrolló la matriz de crecimiento producto-mercado, muy utilizada por los expertos en marketing
para analizar diversas estrategias de crecimiento.
- desarrolló la matriz de crecimiento producto-mercado, muy utilizada por los expertos en marketing
para analizar diversas estrategias de crecimiento.
- Ken Blanchard
- el "liderazgo servicial"; los gerentes deben permitir que sus subordinados que asuman tareas y
tomen decisiones por cuenta propia. La clave del liderazgo hoy en día no es la autoridad sino la
influencia.
- el "liderazgo servicial"; los gerentes deben permitir que sus subordinados que asuman tareas y
tomen decisiones por cuenta propia. La clave del liderazgo hoy en día no es la autoridad sino la
influencia.
- Richard Bandler
- Creadores de la programación neurolingüística (NPL). La NPL se centra en ayudar a las personas a
cambiar en diversos aspectos de la vida (incluido el trabajo) con el fin de obtener más de lo que
quieren y menos de lo que no quieren
- Creadores de la programación neurolingüística (NPL). La NPL se centra en ayudar a las personas a
cambiar en diversos aspectos de la vida (incluido el trabajo) con el fin de obtener más de lo que
quieren y menos de lo que no quieren
- Edward de Bono
- la importancia de aprovechar otras maneras de pensar más allá del estilo "socrático-dialéctico"
sobre el que está fundamentado el pensamiento de Occidente. En este sentido, es importante
también cultivar el pensamiento creativo.
- la importancia de aprovechar otras maneras de pensar más allá del estilo "socrático-dialéctico"
sobre el que está fundamentado el pensamiento de Occidente. En este sentido, es importante
también cultivar el pensamiento creativo.
- Warren buffet
- 1) nunca perder dinero; 2) nunca olvidar la regla 1; 3) precio es lo que se paga, valor es lo que se
obtiene; 3) si a una compañía le va bien, también les irá bien a las acciones; 4) somos exitosos
únicamente si nos aman aquellas personas a las que queremos amar.
- 1) nunca perder dinero; 2) nunca olvidar la regla 1; 3) precio es lo que se paga, valor es lo que se
obtiene; 3) si a una compañía le va bien, también les irá bien a las acciones; 4) somos exitosos
únicamente si nos aman aquellas personas a las que queremos amar.
- Dale Carnegie
- la idea fundamental de Carnegie es que es posible cambiar el comportamiento de las personas con
solo cambiar nuestra manera de comportarnos con ellos.
- la idea fundamental de Carnegie es que es posible cambiar el comportamiento de las personas con
solo cambiar nuestra manera de comportarnos con ellos.
- Robert Cialdini
- ha desarrollado los seis principios de la persuasión. Entre estos están: el principio de reciprocidad
(debemos retribuir lo que otras personas nos han dado) y el principio de compromiso (una vez que
nos hemos comprometido con algo, es poco probable que cambiemos de parecer).
- ha desarrollado los seis principios de la persuasión. Entre estos están: el principio de reciprocidad
(debemos retribuir lo que otras personas nos han dado) y el principio de compromiso (una vez que
nos hemos comprometido con algo, es poco probable que cambiemos de parecer).
- Jim Collins
- La grandeza no es cuestión de suerte sino de disciplina y decisiones deliberadas
- La grandeza no es cuestión de suerte sino de disciplina y decisiones deliberadas
- Stephen Covey
- Podemos ser más efectivos si cambiamos algunos hábitos. En específico, Covey propone siete
hábitos: ser proactivo, comenzar con un propósito en mente, hacer primero lo primero, buscar
resultados en los que ganen todas las partes, tratar primero de entender y luego de ser entendido,
promover la sinergia y tomarse un tiempo de renovación física y espiritual.
- Podemos ser más efectivos si cambiamos algunos hábitos. En específico, Covey propone siete
hábitos: ser proactivo, comenzar con un propósito en mente, hacer primero lo primero, buscar
resultados en los que ganen todas las partes, tratar primero de entender y luego de ser entendido,
promover la sinergia y tomarse un tiempo de renovación física y espiritual.
- Peter Drucker
- 1) la responsabilidad fundamental de una compañía no es generar ganancias sino ocuparse de sus
clientes; 2) los empleados son el activo más importante de la compañía; 3) la descentralización y la
simplificación son virtudes que las compañías han perdido
- 1) la responsabilidad fundamental de una compañía no es generar ganancias sino ocuparse de sus
clientes; 2) los empleados son el activo más importante de la compañía; 3) la descentralización y la
simplificación son virtudes que las compañías han perdido
- Tim Ferris
- En un mundo cada vez más complicado desde un punto de vista tecnológico, debemos aprovechar
todas las herramientas disponibles para ser más efectivos y obtener así el tiempo necesario para
hacer las cosas que realmente queremos hacer.
- En un mundo cada vez más complicado desde un punto de vista tecnológico, debemos aprovechar
todas las herramientas disponibles para ser más efectivos y obtener así el tiempo necesario para
hacer las cosas que realmente queremos hacer.
- Michael Gerber
- Los pequeños negocios no funcionan porque no basta trabajar en el negocio; también es importante
trabajar en torno al negocio. Esto es lo que hace un verdadero emprendedor.
- Los pequeños negocios no funcionan porque no basta trabajar en el negocio; también es importante
trabajar en torno al negocio. Esto es lo que hace un verdadero emprendedor.
- Malcom Gladwell
- Si se cuenta con la combinación correcta de personas y circunstancias, es posible influir en una
tendencia de modo que se logre una masa crítica y se produzca una epidemia soci
- Si se cuenta con la combinación correcta de personas y circunstancias, es posible influir en una
tendencia de modo que se logre una masa crítica y se produzca una epidemia soci
- Seth Godin
- la publicidad que interrumpe al consumidor (TV, vallas, etc.) tiene sus días contados. Hoy en día, los
expertos en marketing deben ser transparentes y honestos, y deben captar la atención del
consumidor con información relevante.
- la publicidad que interrumpe al consumidor (TV, vallas, etc.) tiene sus días contados. Hoy en día, los
expertos en marketing deben ser transparentes y honestos, y deben captar la atención del
consumidor con información relevante.
- Frederick Herzberg
- La motivación de los empleados depende de dos factores: 1) necesidades fisiológicas (dinero,
alimento, refugio, etc.) y 2) necesidades psicológicas (satisfacción personal).
- La motivación de los empleados depende de dos factores: 1) necesidades fisiológicas (dinero,
alimento, refugio, etc.) y 2) necesidades psicológicas (satisfacción personal).
- Napoleón Hill
- La manera de tener éxito en la vida es seguir los siguientes principios: deseo de tener éxito, fe,
autosugestión, conocimiento especializado, imaginación, organización, decisión, persistencia.
- La manera de tener éxito en la vida es seguir los siguientes principios: deseo de tener éxito, fe,
autosugestión, conocimiento especializado, imaginación, organización, decisión, persistencia.
- Guy Kawasaki
- es reconocido sobre todo por dos conceptos: 1) un enfoque moral al hacer negocios y 2) la necesidad
de conocer minuciosamente las necesidades del consumidor
- es reconocido sobre todo por dos conceptos: 1) un enfoque moral al hacer negocios y 2) la necesidad
de conocer minuciosamente las necesidades del consumidor
- Richard Koch
- Ha extendido la aplicación del principio 80/20 o principio de Pareto (80% de los resultados provienen
de 20% del esfuerzo) a diversos aspectos de la vida.
- Ha extendido la aplicación del principio 80/20 o principio de Pareto (80% de los resultados provienen
de 20% del esfuerzo) a diversos aspectos de la vida.
- John Kotter
- Desarrollado un conjunto de pasos para aplicar cualquier cambio en el mundo comercial y
empresarial.
- Desarrollado un conjunto de pasos para aplicar cualquier cambio en el mundo comercial y
empresarial.
- Tom Peters
- Desarrolló un modelo de desarrollo organizativo llamado el McKinsey 7-S, que toma en cuenta
diversas áreas: estructura, estrategias, sistemas, estilo, capacidades, personal y valores compartidos.
- Desarrolló un modelo de desarrollo organizativo llamado el McKinsey 7-S, que toma en cuenta
diversas áreas: estructura, estrategias, sistemas, estilo, capacidades, personal y valores compartidos.
- Michael Porter
- El objetivo de toda firma es alcanzar una ventaja competitiva frente a su rival. Esto se logra o bien
bajando los precios o bien diferenciando el producto.
- El objetivo de toda firma es alcanzar una ventaja competitiva frente a su rival. Esto se logra o bien
bajando los precios o bien diferenciando el producto.
- Ricardo Semler
- las prácticas poco convencionales del área de la gerencia. Por ejemplo: igualdad para todos; nada de
compensaciones jerarquizadas: absoluta competencia entre los cargos; el control es perjudicial, la
confianza es beneficiosa.
- las prácticas poco convencionales del área de la gerencia. Por ejemplo: igualdad para todos; nada de
compensaciones jerarquizadas: absoluta competencia entre los cargos; el control es perjudicial, la
confianza es beneficiosa.
- Peter Senge
- el desarrollo organizacional depende de la aplicación de cinco disciplinas: dominio personal, modelos
mentales, visión compartida, aprendizaje grupal y pensamiento sistemático.
- el desarrollo organizacional depende de la aplicación de cinco disciplinas: dominio personal, modelos
mentales, visión compartida, aprendizaje grupal y pensamiento sistemático.
- James Surowiecki
- los grupos toman mejores decisiones que los individuos. El problema está en que las compañías no
saben cómo obtener la sabiduría grupal
- los grupos toman mejores decisiones que los individuos. El problema está en que las compañías no
saben cómo obtener la sabiduría grupal
- Sun Tzu
- Ganar la guerra depende de aplicar ciertas estrategias divididas en campos temáticos: hacer planes,
desatar la guerra, ofensiva estratégica, formas y disposiciones, energía potencial, vacío y lleno,
combatir, los nueve cambios, la marcha, tipos de terreno, ataque con fuego, espionaje.
- Ganar la guerra depende de aplicar ciertas estrategias divididas en campos temáticos: hacer planes,
desatar la guerra, ofensiva estratégica, formas y disposiciones, energía potencial, vacío y lleno,
combatir, los nueve cambios, la marcha, tipos de terreno, ataque con fuego, espionaje.
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