Fontibón

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• ARH. administración de recursos humanos. 

1. Discriminacion

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   • son los procesos para incluir a nuevas personas en la empresa .
   1. Nivel de Estudio

      Annotations:

      • quien debe trabajar en la organización. reclutar personal
   2. Sindicatos

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      • quien debe trabajar en la organización. selección del personal.
2. Informalidad

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   • son los procesos para diseñar las actividades que las personas realizaran en la empresa.
3. Competencia

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   • son los procesos para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal.
   1. Desprestigio de Pñas
   2. GrandesCadenas
4. Sobrecarga Laboral

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   • son procesos para incentivar a las personas y para satisfacer sus necesidades individuales.
   1. falta de incentivos

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      • para que la persona se motive o se impulse ha hacer cualquier cosa. Premio o gratificación económica que se le ofrece o entrega a una persona para que trabaje más o consiga un mejor resultado en una acción o en una actividad.
5. chismes

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   • son los procesos para dar seguimiento y controlar las actividades de las personas y para verificar los resultados.
6. Iso 9001

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   • son los procesos para crear las condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades. 
7. Competencia Desleal
8. Precios/promociones
9. Diferencia Salarial
10. Trafico - Estres Laboral