Psicologia organizacional

Industrial
1. Recursos humanos
2. Gerencia e eficiência organizacional por meio do RH
3. Eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho
Organizacional
1. Movimento da relações humanas
2. Foco no indivíduo
3. Preocupa-se em coomprender o comportamento individual e aumentar o bem estar
Comportamento Organizacional
1. Aspectos visiveis
2. Aspectos invisiveis
3. Personalidade
  1. A estrutura da personalidade
4. O papel da percepção e das emoções
  1. Genuínas
  2. Demonstradas
Teorias da motivação
1. Maslow
  1. Fisiológicas
  2. Seguranças
  3. Sociais
  4. Estima
  5. Auto-realização
Ética nas organizações
1. Moral
2. Ética
Poder
1. Recompensa
2. Legítimo
3. Referência
4. Conhecimento
5. Informação
6. Coerção
Habilidade e competência
1. Identificação
2. Integração
3. Talento e capacidade
4. Criatividade e inovação
5. Valores pessoais
6. Potencialidades
Grupos e equipes
1. Complementaridade das habilidades
2. Sinergia positiva
3. Objetivo, coletivo e integrado
4. Responsabilidade coletiva
Liderança nas Oganizações
1. Características
2. Conduta
3. O papel junto as equipes
4. Gerenciar X Liderar
5. Tipos de lider
6. Estilos
7. Transformador
Teorias sobre liderança
1. Teoria das contigências de Fiedler
2. Teoria da meta e do caminho
Assertividade na comunicação
1. Características da assertividade
  1. Assertivo
  2. Não assertivo
  3. Agressivo
Trabalho e saúde mental
1. O estresse
2. Burnout

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