CNO Organizacion sistematica de las ocupaciones y util para clasificar las ocupaciones en colombia
NORMAS DE COMPETENCIA
Expresion estandarizada de una descripcion de competencia
laboral
Conocimiento, habilidad, destreza, comprension y actitud
ELEMENTOS DE COMPETENCIA.Descipcion de una realizacion que debe ser lograda por una persona en el ambito de su
ocupacion
CRITERIO DE EVALUACION. Enunciado que expresa el grado y tipo de aprendizaje que se espera sea alcanzado por el
aprendiz
RESULTADO DE APRENDIZAJE. Actividad que orienta al instructor y al aprendiz en los procesos del
conocimiento
CONOCIMIENTO Y COMPRENSION ESENCIAL
DISEÑO CURRICULAR
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
EVIDENCIA DEL DESEMPEÑO
EVIDENCIA DEL PRODUCTO
EVIDENCIAS REQUERIDAS
PLANEACION PEDAGOGICA DEL PROYECTO FORMADOR
PORTAFOLIO DE EVIDENCIA
RUTA DE APRENDIZAJE
FORMACIÓN POR PROYECTO
Estrategia de formacion que apodera el desarrollo de aprendizaje basado en problema
como se desarrolla, utilizando cuatro fuente del conocimiento
Instructor, Entorno,TIC y trabajo colaborativo
ESTRATEGIA METODOLOGICA
Centrada en la construccion de autonomia para garantizar la calidad de la formacion en el marco de la formacion por competencia, el aprendizaje por proyecto o el uso de las tecnicas didacticas, actividades que estimulan el pensamiento para la resolucion de problemas simulados y reales.
TECNICAS DIDACTICAS
Estrategias globales entregadas que se vincula dentro del proceso de enseñaza, aprendizaje de una tematica
CARACTERISTICA
Estimula la participacion activa
Promueve un aprendizaje profundo y amplio de los conocimiento
Habilidades, actitudes y valores,se desarrolla de manera intencional y programar
Facilita experiencia vivenciales
Promueve el desarrollo del aprendizaje colaborativo