CUESTIONARIO: Instrumento de medición sobre las cuestiones de la psique del ser humano; estos son aplicados desde áreas como la educación, clínica, laboral, etc...
Desventaja: tiene que ser un poco extenso y debe contener preguntas abiertas, cerradas y semi estructuradas
ESCALAS: Ayudan a complementar al psicológo durante la obtención de datos ya que es un procedimiento mediante el cual se relacionan con los conjuntos de modalidades
desventaja es que debe ser aplicado en gran cantidad para sacar la "media" números.
OBSERVACIÓN: Es un método básico y es funcional para la recolección de datos, aquí no existe la manipulación y no se impone algún medio ambiente y describe el comportamiento observado.
Desventaja: el comportamiento puede ser actuado.
ENTREVISTA: Ayuda a tener la primera relación con el paciente, ésta ayuda a conocer a fondo al paciente y a que entre en confianza;
desventaja es que la información que de el paciente no es totalmente acertiva.
TEST: ayudan a evaluar al paciente y muestra cuales son sus conflictos;
la desventaja es que al calificarlos haya una pequeña probabilidad a que el resuldado sea correcto
PRUEBAS OBJETIVAS: son un recurso utilizado para la evaluación diagnóstica, la formativa y sumativa;
su desventaja es que no permite evaluar objetivos didácticos que implique la aportación libre del estudiante