Seleção

Seleção

Técnicas utilizadas
1. Entrevistas
2. Provas de Conhecimento
3. Testes Psicológicos
4. Técnicas Vivenciais
5. Currículo
  1. margem erro
  2. dados pessoais
  3. objetivos desejados
  4. experiências
  5. atualiza-lo sempre
  6. sem mentiras
  7. ser objetivo
  8. linguagem culta
perfil “Profissiográfico”
1. pré-requisitos
2. habilidades gerais e específicas
3. potecial de desempenho
4. Entrevista com Requisitante
  1. expectativas do candidato
  2. Confirmar o perfil psicológico
  3. bagagem de conhecimentos
Avaliação
1. realizada pelo setor que recebera o novo membro
2. quanto mais envolvida a área estiver, maior a chance de acerto
Absenteísmo e Demissões
1. Causas
  1. Doenças físicas
  2. Dificuldades de relacionamento
  3. Desmotivação

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