"Ergonomía"

Concepción
1. Trata de acotar, definir y perfilar un problema categorizando dificultades para su solución
  1. Crea acciones para poderlas implementar en las áreas susceptibles a situaciones problematicas
Biométrica
1. Estudia los datos obtenidos a través de elementos de medición e identificar rasgos de conducta o físicos
  1. Ayuda a medir las mejoras así como los rendimientos de las personas de acuerdo al entorno por mejorar o ya mejorado
Para personas con capacidades diferentes
1. Estudia los entornos de las personas con capacidades diferentes para tenerlos en optimas condiciones para su desempeño laboral
  1. Mejora el ambiente laboral y el clima laboral de personas con capacidades diferentes en sus áreas de trabajo
Ambiental
1. Estudia las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño
  1. Beneficios: Mejora el desempeño, los espacios, la seguridad del empleado
Cognitiva
1. Se interesa en los procesos mentales como percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora
  1. Ayuda a implementar acciones que beneficien a la empresa mejorar el área de aprendizaje en la organización
Silvana Blanco Lumbreras

Resource summary

	Created by Silvana Blanco over 7 years ago