Psicología Organizacional

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Alejandra Anrango
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Psicología Organizacional
  1. La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de lo organizacional cuyos representantes canalizan y orientan los comportamientos con el objetivo de producir bienes y servicios
    1. Teorías
      1. CLASICAS :Analiza procesos con e fin de aumentar eficacia y pruductividad desarrollando métodos y técnicas par normalizar la producción
        1. RELACIONES HUMANAS:Lograr la armonia dentro de la empresa vinculando la productividad con el estado de dominio de los trabajadores
          1. DE LA ORGANIZACIÓN :Sistema que interactua con el ámbiente se compone de elementos aliados entre si para alcanzar objetivos propios comúnes
          2. SISTEMAS
            1. FORMAL
              1. Utiliza métodos disponibles con traslado de esta manera maneja el comportamiento de los individuos para hacerlos visible.
              2. INFORMAL
                1. Produce presiones de diverso tipo a las que el individuo reproduce por medio del comportamiento no previsto por la organización
              3. Se nutre de ciencias
                1. Sociales
                  1. Políticas
                    1. Administrativas
                    2. ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
                      1. La psicología nacio como parte de la filosofía ahunque guarda aun estrecho vínculo
                        1. La mayor parte de psicólogos han desarrollado nuevas estrategias para el ámbito laboral basandose en teorías clásicas .
                          1. La psicología aplicada a la industria es anterior a la primera guerra mundial.
                            1. Desarrollo la teoría científica de la administración
                              1. TAYLOR
                                1. 1La ciencia por encima de la regla del pulgar 2 Selección científica y capacitación 3 Cooperación 4 División Equitativa del trabajo
                              2. CORRIENTES PSICOLÓGICAS
                                1. Psicología Aplicada Aplicación directa de la teoría o métodos.
                                  1. Psicología de Negocios Refiere problemas de Administración
                                    1. Psicología Industrial Intereses de la Psicología Aplicada
                                      1. Psicología Ocupacional Área Organizacional
                                        1. Comportamiento Organisacional Ciencias del Comportamiento
                                          1. Psicología Organisacional Psicología de Trabajo
                                            1. Psicología Vocacioanl Alternativas Vocacionales
                                              1. Psicología de Trabajo Psicología de Negocios
                                              2. PSICOLOGÍA APLICADA
                                                1. Misión y Enfoque
                                                  1. Orientaciones del Especialista
                                                  Show full summary Hide full summary

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