Conjunto de teorías, técnicas principios y procedimientos,
aplicados al desarrollo del sistema educativo a fin de lograr
un óptimo rendimiento en beneficio de la comunidad
PROCESOS
PLAANEACIÓN: consiste en establecer guías de
trabajo para que las instituciones educativas
establezcan acciones de acuerdo a su misión.
GESTIÓN: consiste en llevar a cabo actividades
para alcanzar los objetivos propuestos en la
etapa de planeación.
SEGUIMIENTO - EVALUACIÓN: consiste en
coordinar, evaluar resultados, y ejecutar el plan
propuesto.
TEORIAS
1. Enfocándose en la “tarea” (actividades
ejecutadas por los obreros en una fábrica),
según la administración científica de Taylor.
2. La “estructura organizacional”, con la
teoría clásica de Fayol, y con la teoría de la
burocracia de Weber.
3. corriente Humanista “Énfasis de las
personas”, a través de la teoría de las
relaciones humanas ampliada más tarde
por la teorías del comportamiento y del
desarrollo organizacional.
4. El Énfasis en el ambiente se inicio con la
teoría general de los sistemas, propuesta
por Bertalanffy, siendo perfeccionada por
la teoría situacional que llevo al Énfasis de
la tecnología.
MODELOS GESTIÓN EDUCATIVA
Normativo se basa en dirigir la institución desde una
autoridad central, denominada el rector, bajo un conjunto
de normas internas y un control externo, trayendo como
consecuencia organizaciones cerradas, y resistentes al
cambio. El
Estratégico - participativo se caracteriza el trabajo
mancomunado de los actores educativos, normas que
facilitan proyectos y producen instituciones abiertas al
cambio, resultado de una cadena de situaciones o una serie
de proyectos educativos.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Ofrecer y ejecutar formación profesional integral (FPI), pertinente, eficiente y de calidad que
permita a las personas actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.
Formación profesional integral, Gestión y Alistamiento de la F.P.I. Ejecución de la F.P.I.
El proceso de diseño curricular obtendrá los siguientes productos: diseños
curriculares aprobados, productos técnico-pedagógicos validados y aprobados y
programas de FPI aprobados: 1. Elaborar y/o actualizar diseños curriculares 2.
Elaborar y/o adquirir medios didácticos 3. Aprobar diseños curriculares
El proceso Gestión y Alistamiento de la Formación Profesional Integral obtendrá
instructores y personal de soporte capacitados, aspirantes seleccionados,
programas de bienestar al alumnado definidos, catálogo de oferta y programas de
formación 1. Elaborar estrategias y metodologías para la FPI. 2. Elaborar
programación de las acciones de formación. 3. Estructurar y desarrollar planes de
bienestar para alumnos. 4. Gestionar el ambiente educativo. 5. Gestionar el
desarrollo de las unidades de información técnica. 6. Formar y actualizar los agentes
educativos en la gestión administrativa, pedagógica y técnica. 7. Desarrollar acciones
para el ingreso de aspirantes a la FPI. 8. Administrar y gestionar el contrato de
aprendizaje.
El proceso de Ejecución de la Formación Profesional Integral obtendrá como producto
final alumnos formados y certificados: 1. Desarrollar acciones de formación 2. Registrar
y certificar la Formación Profesional Integral