GENERALIDADES DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

Administración de Recursos Humanos
1. ¿Que es?
  1. Prácticas y políticas
    1. Análisis de puestos - planear - seleccionar - aplicar - evaluar - administrar - proporcionar - comunicar - capacitar - fomentar
2. La importancia
  1. Para evitar errores
3. Responsabilidad
  1. Gestionar las obligaciones
    1. Laborales
      1. reclutadores - coordinadores - analistas - gerentes - especialistas
4. Evolución
  1. Tendencias
    1. Globalización
    2. Avances tecnológicos
    3. La naturaleza del trabajo
    4. Empleos de servicios
    5. Subcontratación
    6. Capital humano
    7. Por demografia y fuerza laboral
    8. La generación Y
    9. Jubilados
  2. El como
    1. Compromiso
5. Estrategia
  1. Desafíos
    1. Incrementar la competitividad
    2. Reducir costos
    3. Mejorar el desempeño
  2. Fundamentos
    1. Estrategia corporativa Estrategia competitiva Estrategia funcional
      1. Ventaja
  3. Administración
    1. Formulación
    2. Una función
  4. Medición
    1. Muestras
    2. El hr Scorecard
6. Actualidad
  1. RH y la tecnología
    1. Como usarla
      1. proveedores de servicios - portales - video simultáneo - internet - software - sistemas - firmas electrónicas -la web
    2. Aumento de productividad
7. La ética
  1. Certifica
Actividad n° 1
1. mapa conceptual
  1. Presentado por: Juan Pablo Labrador Barreto ID 487787

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