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Mind Map by Yadhali Contreras, updated more than 1 year ago
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
- PRINCIPIOS GENERALES
- ART. 1. ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA
LA REPUBLICA
- ART. 2: PROPICIA EL TRABAJO DIGNO EN
LAS RELACIONES LABORALES
- RESPETO A LOS
DERECHOS COLECTIVOS
- TUTELA LA
IGUALDAD
- ELIMINA LA
DISCRIMINACIÓN
- RESPETO A LOS
DERECHOS COLECTIVOS
- ART. 3: EL TRABAJO ES UN
DERECHO Y UN DEBER
SOCIALES
- NO PODRÁN ESTABLECERSE
CONDICIONES QUE IMPLIQUEN
DISCRIMINACIÓN
- PROMOVER Y VIGILAR LA
CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO.
- ART. 3.
BIS
- EXPLICA
HOSTIGAMIENTO
- EXPLICA ACOSO
SEXUAL
- EXPLICA
HOSTIGAMIENTO
- NO PODRÁN ESTABLECERSE
CONDICIONES QUE IMPLIQUEN
DISCRIMINACIÓN
- ART. 4: NO SE PUEDE IMPEDIR EL TRABAJO A NADIE SIENDO
LÍCITO
- SE ATACAN LOS
DERECHOS CUANDO
- SE SUSTITUYA A UN TRABAJADOR
QUE RECLAME LA
REINSTALACIÓN
- SE NIEGUE EL DERECHO A OCUPAR
EL MISMO PUESTO, A CAUSA DE
ENFERMEDAD, ETC.
- SE SUSTITUYA A UN TRABAJADOR
QUE RECLAME LA
REINSTALACIÓN
- SE OFENDEN LOS DERECHOS
CUANDO
- SE SUSTITUYAN A LOS
HUELGUISTAS EN EL TRABAJO
SIN HABER RESUELTO EL
CONFLICTO
- DECLARADA LA
HUELGA , LA MINORÍA
SIGA TRABAJANDO
- SE SUSTITUYAN A LOS
HUELGUISTAS EN EL TRABAJO
SIN HABER RESUELTO EL
CONFLICTO
- SE ATACAN LOS
DERECHOS CUANDO
- ARTICULO5.
- JORNADAS HORARIOS Y
SALARIOS.
- JORNADAS HORARIOS Y
SALARIOS.
- ART.6 : LOA TERMINOS DEL
ART. 133 SERÁN APLICABLES
EN TODO LO QUE BENEFICIA
AL TRABAJADOR
- ART. 7: EN TODA EMPRESA EL PATRÓN
DEBERÁ EMPLEAR UN 90% DE TRABAJADORS
MEXICANOS POR LO MENOS.
- ART. 8: TRABAJADOR ES LA PERSONA
FÍSICA QUE PRESTA A OTRA UN TRABAJO
PERSONAL SUBORDINADO
- ART. 9: LA CATEGORÍA DE CONFIANZA DEPENDE DE LAS FUNCIONES
- ART. 10: PATRÓN ES LA PERSONA FÍSICA O
MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O
VARIOS TRABAJADORES.
- ART. 11: LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORS ETC. SERÁN
REPRESENTANTES DEL PATRÓN Y LO OBLIGAN EN SUS RELACIONES
CON LOS TRABAJADORES.
- ART. 12: INTERMEDIARIO ES LA PERSONA QUE INTERFIERE EN LA
CONTRATACIÓN.
- ART. 13: SERÁN CONCIDERADOS PATRONES AQUELLOS QUE
CONTRAEN TRABAJOS CON ELEMENTOS PROPIOS.
- ART. 14: LAS PERSONAS QUE UTILICEN INTERMEDIARIOS
SERÁN RESPONSABLES DE LAS OBLIGACIONES
- PRESTARÁN SUS SERVICIOS EN
LAS MISMAS CONDICIONES
- LOS INTERMEDIARIOS NO RECIBIRAN NINGUNA
RETRIBUCIÓN CON CARGO A LOS SALARIOS DE
LOS TRABAJADORES
- PRESTARÁN SUS SERVICIOS EN
LAS MISMAS CONDICIONES
- ART. 15: LAS EMPRESAS QUE EJECUTEN OBRAS O SERVICIOS QUE NO CUENTES CON ELEMENTOS PROPIOS:
- LA EMPRESA BENEFICIARIA SERÁ
SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE
- LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR
DE CONDICIONES DE TRABAJO SIMILARES A LAS DE LA
EMPRESA BENEFICIARIA.
- LA EMPRESA BENEFICIARIA SERÁ
SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE
- ART. 16: SE ENTIENDE POR MPRESA A LA UNIDAD ECONÓMICA
Y ESTABLECIMIENTO A LA UNIDAD TECNICA QUE
CONTRIBUYA A LA REALIZACIÓN
- ART. 17: A FALATA DE DISPOSICIÓN EN LA
CONSTITUCIÓN SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN
PARA REGULAR CASOS SIMILARES
- ART. 18: EN CASO DE DUDA
PREVALECERÁ LA MÁS FAVORABLE
PARA EL TRABAJADOR
- ART. 19: TODOS LOS ACTOS QUE SE RELACIONEN
CON LA AMPLIACIÓN DE LAS NORMAS DE
TRABAJO NO CAUSARAN IMPUESTO ALGUNO
- ART. 1. ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA
LA REPUBLICA
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