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Description
Mind Map by JOSE GREGORIO CASTILLO GUDIÑO, updated more than 1 year ago
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Created by JOSE GREGORIO CASTILLO GUDIÑO
over 7 years ago
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SUBSISTEMA DE DESVINCULACIÓN
DE PERSONAL
- RUPTURA LABORAL
- COSTO DE RUPTURA LABORAL
- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, FORMACIÓN, INDEMNIZACIONES
- RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, FORMACIÓN, INDEMNIZACIONES
- RUPTURA LABORAL VOLUNTARIA
- RUPTURA LABORAL INVOLUNTARIA
- NECESIDADES ECONOMICAS
- UN MAL AJUSTE ENTRE EL
EMPLEADO Y LA
ORGANIZACIÓN
- NECESIDADES ECONOMICAS
- COSTO DE RUPTURA LABORAL
- TASA DE ROTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- DESPIDO DE PERSONAL
- VENTAJAS DE LA RUPTURA LABORAL
- REDUCCIÓN DE LOS COSTOS LABORALES
- SUSTITUCIÓN DE EMPLEADOS POCO RENTABLES
- MAYOR INNOVACIÓN
- LA OPORTUNIDAD DE DISPONER DE MAYOR DIVERSIDAD
- REDUCCIÓN DE LOS COSTOS LABORALES
- ALTERNATIVA DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA
- POLÍTICAS DE EMPLEO
- CAMBIO DEL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- POLITICA DE PAGO Y PRESTACIONES
- ´FORMACIÓN
- POLÍTICAS DE EMPLEO
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