Cultura, mudança, poder, política e processos organizacionais

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Cultura, mudança, poder, política e processos organizacionais
Cleime José da Silva
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Cultura, mudança, poder, política e processos organizacionais
  1. Cultura
    1. Conj. de valores, crenças e hábitos partilhados pelos membros de uma organização produzindo normas de comportamento
      1. Características
        1. normas, valores, filosofia, clima interno, as regras
        2. Níveis
          1. Artefatos, valores, pressuposições
          2. Elementos
            1. Estratégia, tecnologia, estrutura e pessoas
          3. Política
            1. Mudança
              1. Fases
                1. Mudança
                  1. Recongelamento
                    1. Descongelamento
                    2. Influências
                      1. Perfil força de trabalho
                        1. Tecnologia
                          1. Choques Econômicos
                            1. Competição
                              1. Tendências Sociais
                                1. Política
                                2. Gestão da Mudança
                                  1. Mudança Individual
                                    1. Mudança Organizacional
                                  2. Poder
                                    1. Processos organizacionais
                                      1. Planejamento

                                        Annotations:

                                        • Planejamento
                                        1. Organização

                                          Annotations:

                                          • Organizar
                                          1. Direção
                                            1. Controle
                                              1. Certificar-se de que os atos dos membros da organização levam-na de fato em direção aos objetivos estabelecidos.
                                              2. Influenciar a motivação dos colaboradores/empregados/servidores a realizar tarefas essenciais
                                              3. Arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da organização,
                                              4. Pensar antecipadamente os objetivos e ações
                                              5. Processo é o modo sistemático de fazer coisas.
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