Contrato de Aprendizaje

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Contrato de Aprendizaje.
Melvin  Romero
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Melvin  Romero
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Contrato de Aprendizaje
    1. ¿Qué es?
      1. Es una forma especial de Derecho Laboral. Art 30 Ley 789 de 2002

        Annotations:

        • Articulo 30 Ley 789 de 2002.
        1. Plazo mayor a dos (años), la practica se desarrolla según el diseño curricular de cada programa.
      2. Obligados y Obligaciones de las partes
        1. Empresas privadas con cualquier tipo de A.E diferente a la construcción. (Con 15 o más trabajadores)
          1. Empresas industriales y comerciales del estado
            1. ¿Qué obligaciones?
                1. Lectiva
              1. Sociedades de economía mixta del orden Nacional.
                1. Obligaciones del Patrocinador
                  1. Pagar apoyo de Sostenimiento. Afiliar a Sistemas de Seguridad. Permitir al Aprendiz realizar las practicas. No contratar personal que esté o haya estado vinculado a la empresa.
                  2. Obligaciones del Aprendiz
                    1. Las que se derivan del contrato de Aprendizaje. Asistir cumplidamente al lugar de Formación. Cumplir las normas de la entidad educativa y la empresa.
                    2. Con el Sena
                      1. Cumplir con la Cuota de aprendices. Registrar los aprendices contratados. (Canprendizaje.sena.edu.co)
                      1. Normatividad
                        1. Resoluciones
                          1. 117 de 2013(Duración de programas de formación y certificados) 359 de 2014(Apoyo de sostenimiento 100%)
                          2. Decretos
                            1. 933 de 2003(Reglamentación del contrato de aprendizaje). 2585 de 2003(Reglamentación de aspectos adicionales) 3769 de 2004(Suministro temporal de personal)
                            2. LEYES
                              1. Ley 789 de 2002(Orden de la relación de aprendizaje). Ley 1468 de 2011(Ampliación contrato de Aprendizaje). Ley 115 de 1994(Educación en Colombia)
                              2. Circulares
                                1. 26 de 2006(Regula la cadena de formación) 361 de 2008(Gestión del empresario) 180 de 2010(contrato de aprendizaje con dualidad)
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