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LEY GENERAL DEL TRABAJO

Artículo 2o
1. Justicia social y trabajo digno
Artículo 3o
1. El trabajo es un dererecho
Artículo 8o
1. Trabajador es la persona físíca subordinada
  1. Puede ser de confianza
2. Trabajo es la actividad humana, intelectual o material requerida en cada profesión
Artículo 10
1. El Patrón es la persona física que utiliza los servicion de uno o varios trabajaores.
Artículo 21
1. Contrato laboral
  1. Puede ser determinado, por temporada o indeterminado.
    1. De acuerdo al artículo 35
Artículo 42
1. Causas de suspencion temporal con goce de sueldo
  1. Enfermedad contagiosa, incapacidad por accidente
Artículo 47
1. Causas de rescisión de contrato
  1. Documentación falsa, falta de probidad, actos inmorales, + de 3 faltas en un mes injustificadas, uso de alcohol y drogas en horas laborales.
Artículo 132
1. Obligaciones del patrón
  1. Pagar salarios conforme a la ley, proporconar los insumos necesarios para la ejecución del tranajo, evital el mal trato, colaborar con las autoridades de trabajo y educación, cumplir con el reglamento y normas oficiales en materia de seguridad laboral
Artículo 134
1. Obligaciones del trabajador
  1. Cumplir con las normas de trabajo, ejecutar su trabajo con esmero, conservar en buen estado los materiales de trabajo, guardar escrupulosamente el secreto profesional,
Artículo 135
1. Tiene prohibido el trabajador
  1. Acciones que pongan en peligro su intergiridad y la de sus compañeros, faltas injustificadas, sustraer material y quipo, portar armas, estar bajo efectos de alcohol o drogas, realizar colectas y utilizar el material de trabajo para otros fines.

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	Created by Sandra Bautista Moya about 7 years ago