Pudimos conocer los diferentes puntos
de encuentro que se encuentra en la
entidad educativa
*1* La Doctora Marta Campos nos pudo hablar de
LOS COMPONENTES ESTRATEGICO DE SALUD
portafolio de servicios
Traslado de ambulancia
Atencion medica de urgencias
En donde se
establece los
procedimientos de
enfermeria *manejo
del dolor *control de
signos vitales
*control de peso y
talla * pequeñas
curaciones
*inmovilizacion
*remiciones
despues procedieron hablar
de las actividades de
prevencion en:
*salud sexual y reproductiva
*planificacion familiar *ETS
*Embarazadas *Prevenciones
de cancer de seno y utero
*Habitos de vida saludable
*Taller lavado de manos *
Salud oral etc.
En donde el objetivo es
fomentar espacios de promocion de
la salud fisica y mental para el
fortalecimiento de habitos de vida
saludable
*2* Recomendaciones
*Medicamentos
*Toallas higienicas
*patologias cronicas
*portar documento
de identidad carnet
de EPS y carnet del
SENA
*3* generalidades de la poliza de accidentes
N° de la poliza: 999200246
El Objetivo de ello es: poder amparar a
los aprendice de SERVICIO DE
APRENDIZAJE SENA durante la vigencia
del seguro cuando este sufra alguna
lecion o accidente
N° de dias: 365
*4* Coberturas de la poliza
Gastos medicos por accidente
incapacidad total y permanente de
origen accidental
Desmambracion accidental
Rehabilitacion integral por invalidez
Gastos de traslado de pacientes etc.
Enfermedades amparadas como son:
Cancer
Poliomelitis
Leucemia
Tetanos
Escarlatina
Sida
Riesgo biologico
En el cual cumple una atencion
integral del paciente que sufraun
accidente derivado con el riesgo
biologico pero sin limitaciones a :
*Tratamiento medico y hospitalario *
Medicamentos y asistencia farmaceutica * Los
examenes di diagnostico y control requeridos
despues del tratamiento *y los examenes de
diagnostico que se lleguen que se lleguen a
requerir en la persona
*5* Extencion de amparos
Con sujecion a los terminos y condiciones limites de suma
asegurada,AXA, COLPATRIA, ademas de riesgo de muerte o
accidentes corporale a consecuencia de eventos
Procedimento en caso de siniestro unicamnete
por el call center
(verificacion de seguridad ) Aprendiz - SENA
(Bogota: 6283627
Nivel nacional: 018000521221
*6*Bienestar del aprendiz
Es el conjunto de condiciones y posibilidades que
permiten potencializar y maximizar los conocimientos y
las competencias
Principios
en los que orientan la politica de fomento de
bienestar y liderazgo del aprendiz como :
*Integridad *Equidad * Enfoque diferencial *
Interbencion en resultados * Igualdad de
oportunidades
MARTES
El Martes de la induccion los Aprendices de Gestion
de mercados nos pudieron dar a conocer todo lo
relacionado sobre el reglamento del SENA
Nos hablaron Como esta conformada la comunidad
educativa
Deberes u obligaciones del SENA
* Cumplir las actividades propias del reglamento
* Respetar los derechos ajenos y de los propios *
verificar en el sistema que los datos esten bien *
implementar la participacion en su proceso de
formacion * para el diligenciamiento de la etapa
productiva debe ser diligenciado por el
aprendiz* acatar las deciciones contempladas en
el manual de convivencia * asumir con
responsabilidad a todos los traslados y procesos
que se encuentran en el SENA * Hacer uso
apropiados de las instalaciones del SENA
Prohibiciones del SENA
* Estaprohibido ingerir alcohol
y sustancias alucinojenas *
Presentar incumplimiento en
las actas de aprendizaje *
Aportar la documentacion *
incumplir las propuestas de
trabajo * plagiar material y
documentos *Elaborar escritos
en lo establecimiento
Los derechos como aprendiz
Respeto a diferente raza o cultura *
Recibir por parte academica de formaion
y parte de aclaramiento * Recibir la
certificacion de manera opropiada la
certificacion en la parte electiva y
productiva del tecnologo * Recibir
informacion de la capacitacion del manejo
y las regla de la intitucion *Recibir
informacion integral y profecional para la
capacitacion de informacion
Desarrollo de la etapa productiva
Nos dieron a conocer que es la etapa de formacion
en donde el estudiante da aconocer todos sus
conocimientos de formacion
Nos hablaron sobre senalogia
Los valores Del sena
en donde se promuebe el libre
penamiento y la actitu critica
la conciencia critica * la
innovacion * la solidaridad * la
juticia * la trasparencia * el
liderazgo
La vida * la dignidad del ser
humano * la libertad de
responsabilidad * el bien que
prevalece sin ecepto de lo de
mas
en donde nos hablaron de la
hitoria del SENA
sena nacio durante el gobierno de
(Gustavo rojas pinilla )y se creo en
1957 para dar a los trabajadores
una formacion integral su creador
fue (Rodolfo martinez) y algunos
otros datos que fortalecen a la
formacion integral sel SENA
Endonde la parte de formacion de lo
aprendices esta en
participacion de los aprendices
La investigacion
Los apoyos que se brinda en el sena
*Aprendices
*instructores
*Pades de familia
*Egreados
*Personal directivo y administrativo
*comunidad cientifica
MIERCOLES
( Cristian urtado - Del dondo emprender
)Nos hablo de la jornada se
sencilbilizacion del SBDC-SENA
En donde nos dan la oportunidad de
poder abrir nuestro negocio
pudimos ver un video en
donde nos muestra los
cambio que debemos hacer
en nuestras vidas, pero lo
principal salir de nuestra sona
de confort
Nos hahlaron sobre que es el
fondo emprender
el objetivo del fondo emprendedor es
apoyar proyectos productivos que
integren los conocimientos
adquiridos por los emprendedores en
sus procesos de formacion con el
desarrollo de nuevas empresas
Nos dieron a conocer su
modelo de negocio
en donde los beneficiarios del
fondo emprender aplica a las
personas que son
Estudiantes del SENA de
formacion titulada *
estudiantes cursando los
ultimo semstres de educacion
superior pregrado
Rubros financiables
* capital de trabajo de plan de
negocio * infraestructura y
montaje * adquiicion de
franquisias *
Rubros no financiables
*obligaciones de los beneficiarios
*detinar los recursos unica y
exclusivamente a la financiacion
del pryecto productivo y en los
rubros financiables ya establecidos
* cumplir con los indicadores
acordados con el fondo
emprendedor
Objetivos sennova
formar capital humano con
habilidades y destresas que
incremente la capacidad de innovar *
formar capital humano tecnico y
tecnologico para la ciencia tecnologica
y la innovacion * contribuir a la
competitividad de la empresas
colombianas * aportar a la
competencia institucional
lineas de investigacion
* ACAF
*GIVIT
*DEPOS
*LEM
*TUGA
*IFPI
Nos hablaron sobre el proceso de autoevaluacion
En donde hay un grupo que de gestion
y avaluacion de la calidad de la
formacion direccion de formacion
peronal
Tambien Endonde hay programas de
autoevaluacion * agenda de eventos *
fases del proceso de autoevaluacion *