Es la capacidad o facultad que
tiene una persona de mantener
o mejorar su empleo actual
lograr uno nuevo, de igual o
mejor nivel de satisfacción
personal o profesional, en un
tiempo determinado.
LOS MAS EMPLEABLES
SON LOS QUE ELIGEN
DONDE TRABAJAR
AL INTERIOR DE LA EMPRESA
PUEDEN ACCEDER A MAYORES
POSICIONES POR HABER SUS
PROPIOS RESUSLTADOS O EN EL
PEOR DE LOS CASOS POR NO
ESTAR EN LA LISTA DE LOS
DESPEDIDOS.
EN EL EXTERIOR PORQUE
DECIDIERON BUSCAR UN
NUEVO RUMBO, PORQUE
QUE NO ENCONTRARON
MAYOR DESARROLLO
LABORAL O POR SALIDAS
INVOLUNTARIAS.
CASÍ SIEMPRE LOS QUE SE
VAN POR DESICIÓN PROPIA
DE LAS EMPRESAS SON LOS
DE MAYOR DISPONIBILIDAD
Y QUEDAN LOS QUE NO
TIENEN TANTAS
OPORTUNIDADES DE
ELEGIR.
CASÍ SIEMPRE LOS QUE SE
VAN POR DESICIÓN PROPIA
DE LAS EMPRESAS SON LOS
DE MAYOR DISPONIBILIDAD
Y QUEDAN LOS QUE NO
TIENEN TANTAS
OPORTUNIDADES DE
ELEGIR.
DEBEMOS SER MUY EMPLEABLES
ES LO UNICO QUE NOS
MANTENDRA VIGENTES, HAY
EMPRESAS QUE LLEVAN
ESTANDARES Y INDICADORES DE
GESTIÓN CON RANGOS
INTERNACIONALES.
LAS COMPETENCIAS
EMOCIONALES SON
IMPORTANTES, APARTE DE
NUESTROS CONOCIMIENTOS,
EL MERCADO CADA VEZ
VALORA MAS LA
INTEGRACIÓN, EL TRABAJO
EN EQUIPO, EL COMPROMISO,
NOS PIDEN SER ASERTIVOS Y
FLEXIBLES.