Legislación laboral en México
Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos
Ley Federal del Trabajo
Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores
Contrato laboral de trabajo
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos
DERECHOS
PATRÓN
Art.123 IX d) "La Ley podrá
exceptuar de la obligación de
repartir utilidades a las empresas
de nueva creación durante un
número determinado y limitado
de años, a los trabajos de
exploración y a otras actividades
cuando lo justifique su naturaleza
y condiciones particulares"
Art. 5ª "A ninguna persona
podrá impedirse que se
dedique a la profesión,
industria, comercio o trabajo
que le acomode, siendo lícitos"
TRABAJADOR
Art. 5º. "Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales
sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo el
trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial..."
Art. 5º "Nadie puede ser privado del
producto de su trabajo, sino por
resolución judicial."
Art.123 "La duración de la jornada
máxima será de ocho horas"
Art.123 "Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar
el operario de un día de descanso, cuando menos"
Art.123 "Para trabajo igual debe corresponder salario igual,
sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad"
Art.123 VIII " Tanto los obreros como los empresarios tendrán
derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses,
formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc."
Art.123 XVI " Tanto los obreros como los empresarios
tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus
respectivos intereses, formando sindicatos,
asociaciones profesionales, etc. "
OBLIGACIONES
Trabajador
Art.123 XXIV " las deudas contraídas por
los trabajadores a favor de sus patronos,
de sus asociados, familiares o
dependientes, sólo será responsable el
mismo trabajador..."
Patrón
Art. 123 "Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier
otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las
leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores
habitaciones cómodas e higiénicas.Esta obligación se cumplirá
mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo
nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de
sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento..."
Art.123 "Queda prohibido en todo
centro de trabajo, el establecimiento de
expendios de bebidas embriagantes y
de casas de juego de azar".
Art.123 "Las empresas, cualquiera que sea su actividad,
estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores,
capacitación o adiestramiento para el trabajo".
Art.123 XIV "Los patronos deberán pagar la
indemnización correspondiente, según que haya
traído como consecuencia la muerte o
simplemente incapacidad temporal o permanente
para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen".
Art. 5º "A ninguna persona podrá
impedirse que se dedique a la profesión,
industria, comercio o trabajo que le
acomode, siendo lícitos" CPEUM
Ley Federal del Trabajo
DERECHOS
PATRÓN
Derecho a paro.
Terminar un contrato laboral
sin justa causa haciendo
preaviso a la otra
TRABAJADOR
Art.117 "Los trabajadores participarán en las
utilidades de las empresas, de conformidad con
el porcentaje que determine la Comisión
Nacional para la Participación de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas"
Art.108 y 109 "El pago del salario se
efectuará en el lugar donde los
trabajadores presten sus servicios...
debe efectuarse en un día
laborable"
Art.87 "- Los trabajadores tendrán derecho a un
aguinaldo anual que deberá pagarse antes del
día veinte de diciembre, equivalente a quince
días de salario, por lo menos"
Art 78. "Los trabajadores deberán
disfrutar en forma continua seis días
de vacaciones, por lo menos"
Tanto patronos como trabajadores podrán
sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de
obtener y conservar beneficios económicos,
sociales o profesionales
OBLIGACIONES
PATRÓN
Art. 132 "Pagar a los trabajadores los salarios e
indemnizaciones, de conformidad con las normas
vigentes en la empresa o establecimiento"
Art. 132 111 "Proporcionar oportunamente
a los trabajadores los útiles, instrumentos
y materiales necesarios para la ejecución
del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan
luego como dejen de ser eficientes"
Art. 132 I "Cumplir las
disposiciones de las normas de
trabajo aplicables a sus empresas
o establecimientos"
Art. 132 VI "Guardar a los trabajadores la
debida consideración, absteniéndose de
mal trato de palabra o de obra"
TRABAJADOR
Art. 134 I "Cumplir las disposiciones de las
normas de trabajo que les sean aplicables"
Art. 134 "Observar buenas
costumbres durante el servicio"
Art. 134 II "Observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo"
Art. 134 VIII "Prestar auxilios en cualquier tiempo que
se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente
peligren las personas o los intereses del patrón o de
sus compañeros de trabajo"
Hoteles, restaurantes y bares
DEL PATRÓN Art. 348 Proporcionar a los
trabajadores alimentación sana y abundante.
Art. 349 "Los trabajadores están obligados
a atender con esmero y cortesía a la
clientela del establecimiento"
Art. 346 "Las propinas son parte del salario
de los trabajadores... Los patrones no
podrán reservarse ni tener participación
alguna en ellas"
Art.123 "El Congreso de la Unión, sin
contravenir a las bases siguientes
deberá expedir leyes sobre el trabajo,
las cuales regirán" (CPEUM)
"Toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación
de empleos y la organización social de trabajo,
conforme a la ley"