Detección de las necesidades
informáticas de las organizaciones
1. Análisis de la arquitectura de la organización
Identificación de procesos organizacionales
La manera en que se realiza el trabajo organizacional.
Diagnóstico de las necesidades organizacionales
Modelo de Negocio
Produccion de Bienes y Servicios
Ventas
Finanzas
Recursos Humanos
Neceisdades de TI de las Organizaciones
Requerimients
Se obtienen mediante.
Entrevistas
Talleres
Formularios
Prototipos
Tipos de Requerimientos
Funcionales
No funcionales
Organizacionales
Necesidades o solicitudes Generadas por una Unidad de Organizacion
Ingenieria de Requerimientos
Mejora tecnológica
Requerimientos de TIC
Estructuta:
Gerencia de nivel Superior
Gerencia de nivel medio
Cientificos y Trabajadores del conocimiento
Gerencia Operacional
Trabajadores de Produccion, Servicio y Datos
Caracterisitocas de la Organizacion
Finalidad Definida
Estructura Deliberada
Gente
2. Análisis de los sistemas de información de la organización
Mapeo funcional de los sistemas de información
Diagnóstico de necesidades de los sistemas de información
Dimensiones de los Sistemas De Informacion
Organizaciones
Administracion
Tecnologia
Tipos
TPS: Sistemas de Procesamiento de Transacciones
MIS: Sistemas de Informacion Administrativo
DSS: Sistemas de Apoyo a toma de Decisiones
EIS: Sitemas de Informacion Ejecutivos
Mejora continua en sistemas de información
Responsabilidad social y sustentabilidad en TIC
Definicion: conjunto de componentes interrelacionados que recolectan (o recuperan), procesan, almacenan y
distribuyen información para apoyar los procesos de toma de decisiones y de control en una
organización
Definicion de Organizacion
Proceso en el cual interactúan las personas para alcanzar sus objetivos
Administración: Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas
Funciones de Administracion
Planeacion
Organizacion
Direccion
Control
Eficacioa: Aprovechamiento de Recursos (Pocos DEsperdicios)
Eficniencia: Consecucion de Metas (Grandes Logros)
Ordenacion Sistematica de personas realizada para alcanzar unobjetivo especifico.