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Career Leader

Description

Mapa Conceitual da ferramenta Career Leader, criada por membros de Harvard para análise de perfil de profissionais da área de negócios.
Dario Kosugi
Mind Map by Dario Kosugi, updated more than 1 year ago
Dario Kosugi
Created by Dario Kosugi almost 10 years ago
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Resource summary

Career Leader
  1. Ferramenta de assessment (teste) de perfil para estudantes e profissionais de negócios
    1. CareerLeader - Para estudantes de MBA
      1. CareerLeader-College - Para estudantes de graduação
      2. Testes
        1. Interesses
          1. Controle empresarial
            1. Influência sobre pessoas
              1. Produção Criativa
                1. Gestão de Pessoas e Times
                  1. Aplicação de Tecnologia
                    1. Coaching e Mentoria
                      1. Análise Quantitativa
                        1. Pesquisa e Desenvolvimento de Teorias
                        2. Motivadores
                          1. Similar a Âncoras de Carreira
                            1. Segurança
                              1. Estilo de Vida
                                1. Variedade
                                  1. Filiação
                                    1. Desafio Intelectual
                                      1. Gestão de Pessoas
                                        1. Prestígio
                                          1. Autonomia
                                            1. Posicionamento
                                              1. Reconhecimento
                                                1. Altruísmo
                                                  1. Poder e Influência
                                                    1. Ganho Financeiro
                                                    2. Habilidades
                                                      1. Auto-Avaliação + Avaliação 360
                                                        1. Efetividade Interpessoal
                                                          1. Sensibilidade e Tato
                                                            1. Conforto com Diferenças
                                                              1. Habilidade de Ouvir
                                                                1. Abertura a Críticas
                                                                  1. Gestão de Tempo
                                                                    1. Empatia
                                                                      1. Saber Ensinar
                                                                        1. Ganhar Confiança
                                                                          1. Comprometimento
                                                                            1. Respeito Por Outros
                                                                              1. Auto-Controle
                                                                              2. Poder e Influência
                                                                                1. Análise e Tomada de Decisões Estratégica
                                                                                  1. Orientação para Resultados
                                                                                2. Career Match
                                                                                  1. Escala de 0 a 100 de compatibilidade de perfil com cargos de negócios
                                                                                    1. Sumário do cargo
                                                                                      1. Fatores-Chave para a definição
                                                                                    2. Culture Match
                                                                                      1. Aspectos de Cultura Empresarial e sua necessidade profissional de cada um deles
                                                                                        1. Nível alto significa grande necessidade
                                                                                          1. Nívies médios significam flexibilidade
                                                                                        2. Toolbox
                                                                                          1. Autoconhecimento
                                                                                            1. Como Criar Minha Trilha?
                                                                                              1. Planejando Minha Estratégia
                                                                                                1. Aprendendo Sobre Diferentes Indústrias
                                                                                                  1. Escolhendo Minha Indústria
                                                                                                    1. Aproveitando o Currículo
                                                                                                      1. Entusiasmo Por Produtos ou Serviços
                                                                                                        1. Geografia
                                                                                                          1. Potencial de Crescimento
                                                                                                          2. O Emprego certo na Empresa certa
                                                                                                            1. Potencial de Aprendizado
                                                                                                              1. Opções de Carreira
                                                                                                                1. Posição da Organização no Mercado
                                                                                                                  1. Cultura Organizacional
                                                                                                                2. Dicas para Entrevistas
                                                                                                                  1. A Hora de Decidir
                                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                  Gestão por resultados, Competências e Desempenho
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                                                                                                                  Gestão de Controladoria
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                                                                                                                  Dario Kosugi
                                                                                                                  Job Shadow
                                                                                                                  Dario Kosugi
                                                                                                                  What Color Is Your Parachute
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                                                                                                                  direito do trabalho
                                                                                                                  Maria Castro
                                                                                                                  Contextualização da disciplina - Gestão - Administração da Carreira Profissional
                                                                                                                  Fabrícia Assunção
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