en la reforma del Sistema Nacional de Salud
(1995-2000)
es de gran
importancia
hacer uso de los recursos, métodos y técnicas
de la administración, para dirigir a cada
sistema de salud a la eficiencia y eficacia.
su función
es
La función de la administración de los
sistemas de salud es la optimización de
a través de
Los objetivos del sistema
de salud en México.
Garantizar el ejercicio efectivo de los derechos
sociales para toda la población
Asegurar el acceso a los servicios de
salud
mediante el
proceso administrativo que se
compone de una serie de etapas
con las
funciones de
la administración en los
sistemas de salud
Identificar propósitos y objetivos de los organismos
sociales
Elaborar la estrategia de operación en el
entorno del sistema de salud
Establecer procedimientos
internos de trabajo
Integrar equipos de trabajo
de alto rendimiento
Crear una cultura
organizacional
Implantar técnicas de control de los servicios
de salud en todas las áreas
Conformar diversas estructuras
organizacionales
Gestionar los organismos sociales y la toma de
decisiones para su función plena
Negociar y vincular con los diversos actores o partes interesadas en
las actividades o procesos del sistema de salud
Definir la responsabilidad legal, social y ecológica
de los sistemas de salud
Tecnificar los procesos
Formular estudios de promoción de empresa, lo cual
incluye proyectos de inversión
Concebir proyectos
sustentables
planeación
coordinación
control
recursos
humanos
materiales
físicos
tecnológicos
económicos
Dirigidos a
promoción
protección
restauración de la
salud con calidad
restauración de la
salud con Calidez
las 6
variables
que constituyen los principales
componentes administrativos:
tarea
estructura
personal
tecnología
ambiente
usuario
se incluyeron programas dirigidos al
mejoramiento de la calidad de la atención
sustentados en los principios de
universalidad
solidaridad
pluralismo
propósitos
equidad
eficiencia
eficacia
calidad en la atención de los servicios.
Orígenes de la administración de
los sistemas de salud
se
observaba
cuando cada integrante realizaba
actividades específicas
actualmente
contiene
principios, técnicas,
herramientas
dirigen
hacia el logro de objetivos y
metas planeadas
los sistemas
de salud
son una
interrelación de la organización y
de la administración
su objeto
principal es
cumplir los objetivos y metas que
contemplen sus diferentes programas de
salud
para
dar respuesta a las necesidades
de la sociedad
para la protección de
la salud
el Ejecutivo Federal formula el Plan
Nacional de Desarrollo 1983-1988
se consolida la
conformación del Sector Salud e instruye
la operación del Gabinete de Salud.
en los años 1989 y 1993
establecer y consolidar un Sistema Nacional de Salud
apoyado en la descentralización, sectorización y
aseguramiento de los servicios de salud
en el
2002
se estableció el Seguro Popular para
abrir mayor cobertura a la población
al principio de la
administración en salud
se realizaba la especialización y la división
de funciones de servicios de salud.
se define como
Es la ciencia social encargada de la
organización
dirección y control de los
sistemas de salud
Privado
publico
orientados al cuidado, p revención, promoción y restablecimiento de la salud, mediante la
optimización de recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos y del conocimiento
objetivo
fortalecer la educación en la prevención de la salud, solucionar los riesgos de enfermedades
en las diferentes comunidades y abrir mayor cobertura a toda la población.
Planeación
sirve para
Otorga las bases administrativas para fortalecer su
capacidad en la prestación de servicios
Integra los criterios del análisis de costo
beneficio en la toma de decisiones.
Reestructura los sistemas de soporte para ser
herramienta efectiva a la Gerencia.
Integra una buena interacción entre los colaboraadores de los
sistemas de salud a través de la motivación y el trabajo en equipo.
Organización
Coordinación
establecer la armonía entre todos los actos de una
empresa.
Parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los
papeles que los individuos desempeñarán en la empresa
Organigramas
representación gráfica de la
estructura de una empresa
Vertical
Horizontal
Circular
Escalar
Mixto
Análisis de
puesto
Documento conciso de información objetiva que identifica la
tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.
2 divisiones
Publico
Seguridad social
Contribución
gubernamental
IMSS, ISSSTE, PEMEX, SEDENA, MARINA
Hospitales, clínicas y médicos
de estas instituciones
Beneficiarios
Trabajadores del sector formal
Familia de los trabajadores
Jubilados
Contribución del
empleador
Contribución de los
trabajadores
Seguridad de salud, SESA
Contribución de
gobierno federal
IMSS oportunidades
Contribución de
gobiernos estatales
Seguro Popular
Secretaria de salud y SESA
Hospitales, clínicas y médicos de
estas instituciones
Beneficiados
Autoempleados, trabajadores del sector informal y desempleados