La informalidad en el Perú

1. Accidentes
   1. Evadir revisiones técnicas
   2. Falta de control de velocidad
   3. Manejar en estado etílico
2. Transporte informal
   1. Deudas por papeletas
   2. Deudas con aseguradoras
   3. Incumplimiento papeles en regla
3. Complicidad con las autoridades
   1. soborno
   2. familiares
   3. fugas

Annotations:

• ¿Por qué hay más empleo informal que formal en nuestro país?

1. Afecta
   1. Crecimiento Económico
   2. Productividad de los trabajadores
   3. Bienestar social
2. Definición
   1. Relación de trabajo que no cumple, parcial o completamente, las regulaciones vigentes
3. Causas
   1. Legislación que desincentiva la contratación formal.
   2. Débil fiscalización laboral
   3. Baja productividad de los trabajadores
   4. Insuficiente demanda laboral formal
   5. Beneficios no son suficientemente atractivos

1. Datos
   1. Aproximadamente 70% de la PEA
   2. Otros países de Latinoamérica poseen un rango de 50%
      1. Perú, una de las mayores tasas de informalidad laboral en la región
   3. Se encuentra
      1. Microempresas, la tasa llega a un 90%
      2. Pequeña, la tasa es del 50%
      3. Mediana empresa, la tasa es del 19%
2. Propuestas para reducirla
   1. Modificaciones a la normatividad laboral
   2. Mejorar la fiscalización laboral
   3. Mejorar la productividad
   4. Mantener un crecimiento económico importante y sostenido

1. Ventajas
   1. Aumento en productividad de los trabajadores
   2. Mayor recaudación tributaria
   3. Protección social (protección contra el desempleo, salud, jubilación)