3017308
Description
Mind Map by Alma Beltrán, updated more than 1 year ago
|
Created by Alma Beltrán
over 9 years ago
|
|
Cambio y desarrollo organizacional
- proceso planeado de
cambio dentro de la
cultura de una
organización
- mediante
- tecnología
- teoría de la
ciencia del
comportamiento
Robbins
- Fuerzas
que
afectan el
cambio
- La tecnología
- La naturaleza cambiante
- Factores Económicos
- Competencia
- Tendencias sociales
- Política mundial
- La tecnología
- Fuerzas
que
afectan el
cambio
- tecnología
- acciones intencionadas
- orientadas a metas/propósitos
- Requisitos
para el
cambio
- Jahoba
y
Bennis
- Salud Organizacional
- Contacto con la Realidad
- Identidades
- Orientación
- Sencibilidad realista
- Identidades
- Del cambio
- Creatividad
- Flexibilidad
- Ibtegración
- Recursos
- Creatividad
- Contacto con la Realidad
- Salud Organizacional
- Jahoba
y
Bennis
- orientadas a metas/propósitos
- se ocupa del
comportamiento de
sus empleados
- se estudia según los niveles en la institución
- Cambio de primer nivel
- lineal y continuo
- lineal y continuo
- Cambio de segundo nivel
- Cambio
multidimensional
discontinuo y
radical
- Cambio
multidimensional
discontinuo y
radical
- Cambio de primer nivel
- se estudia según los niveles en la institución
- mediante
- cambio Estratégico
- determinar
- Necesidades de cambio
- Obstáculos para el cambio
- implkementacion del cambio
- Evaluación del cambio
- Necesidades de cambio
- determinar
- Desarrollo organizacional (teóricos)
- Modelo de cambio de Kart Lewin
- Modelo de Planeación
- Modelo de investigación y acción
- Modelo de cambio planeado de Faria Mello
- Modelo de cambio de Kart Lewin
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.