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Taylor y Ford
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Mind Map by
rodrigosteven95
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Created by
rodrigosteven95
about 9 years ago
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Resource summary
Taylor y Ford
fue el creador del movimiento de la administracion cientifica
se desarrollo en tres etapas
primera fase
solucion la problema de los salarios
estudio sistematico del tiempo
definicion de tiempos estandares
sistema de administracion de tareas
segunda fase
ampliacion del objetivo, de la tarea hacia la administracion
definicion de principios de administracion de trabajo
tercera fase
consolidacion de los principios
propuesta de division de autoridad y responsabilidades dentro de la empresa
distincion entre tecnicas y principios
algunos de los integrantes del movimiento fueron
Frank y Lillian Gilbreth
Henry Gantt
Hugo Munsterberg
surgieron algunas criticas como
el aumento de la eficiencia provocaria el desempleo
la administracion cientifica no era mas que uno tecnica para hacer que el operario trabajara mas y ganara menos
observo diferentes problemas como
la administracion no habia establecido una division clara entre sus responsabilidades y la del trabajador
el trabajador no tenia incentivos para mejorar su desempeño
muchos trabajadores no cumplian sus responsabilidades
las decisiones de los administradores se basaban en la intuicion y la corazonada
los departamentos de la empresa no estaban integrados
a los trabajadores se les asiganaban tareas las cuales no tenias aptitudes
los gerentes parecias ignorar que la excelencia en el desempeño se traduciria en recompensa para ellos y para la mano de obra
habia conflictos entre capataces y operarios respecto de la cantidad de produccion
produccion en masa
linea de montaje
piezas y componentes estandarizados e intercambiables
especializacion del trabajador
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