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Description
Mind Map by carolina herrera, updated more than 1 year ago
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Created by Saul Hernandez2286
over 9 years ago
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Copied by carolina herrera
about 3 years ago
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Copied by carolina herrera
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Diagnostico Organizacional
- Se pueden utilizar diferentes modelos de diagnóstico en diferentes situaciones dependiendo
de los deseos, necesidades y objetivos.
- fases del diagnostico
- Planeación de la
investigación
- conjunto por parte de los actores
investigativos para dialogar sobre los
objetivos y metas de la planificación en
la Línea, las actividades a realizar, los
recursos a considerar y la evaluación del
cronograma
- conjunto por parte de los actores
investigativos para dialogar sobre los
objetivos y metas de la planificación en
la Línea, las actividades a realizar, los
recursos a considerar y la evaluación del
cronograma
- Recopilacion de
informacion
- es el proceso que consiste en
recolectar datos con algún fin
en especifico
- es el proceso que consiste en
recolectar datos con algún fin
en especifico
- Analisis y deteccion de
Causas-Efectos
- En esta fase del diagnostico se aplican
diferentes herramientas para determinar
cual es el problema, entre las herramientas
que los consultores utilizan se encuentran:
el Balance Scored, la interpretacion de
Graficos, el Diagrama de Ishikawa, y el
Analisis FODA
- En esta fase del diagnostico se aplican
diferentes herramientas para determinar
cual es el problema, entre las herramientas
que los consultores utilizan se encuentran:
el Balance Scored, la interpretacion de
Graficos, el Diagrama de Ishikawa, y el
Analisis FODA
- Elaboracion de alternativas de
solucion
- Paso 1: Identificando alternativas que
pueden ser estrategias de proyecto.
Paso 2: Definiendo criterios
pertinentes para escoger estrategias
a utilizar. Paso 3: Aplicando filtros
sobre las alternativas escogidas
inicialmente.
- Paso 1: Identificando alternativas que
pueden ser estrategias de proyecto.
Paso 2: Definiendo criterios
pertinentes para escoger estrategias
a utilizar. Paso 3: Aplicando filtros
sobre las alternativas escogidas
inicialmente.
- Planeación de la
investigación
- Tipos de
diagnostico
- Especifico
- Este tipo de diagnostico se
caracteriza por centrarse en
procesos concretos
- Este tipo de diagnostico se
caracteriza por centrarse en
procesos concretos
- Integral
- Este tipo de diagnostico se
caracteriza por contener un gran
cantidad de variables empresariales
a las que se puede aplicar
- Este tipo de diagnostico se
caracteriza por contener un gran
cantidad de variables empresariales
a las que se puede aplicar
- Diagnostico
Financiero
- Es un análisis que se hace de toda la
información de la empresa,
especialmente la información
contable, como los niveles de
endeudamiento, rentabilidad,
liquidez, punto de equilibrio
- Es un análisis que se hace de toda la
información de la empresa,
especialmente la información
contable, como los niveles de
endeudamiento, rentabilidad,
liquidez, punto de equilibrio
- Diagnostico
Operativo
- Está enfocado a evaluar los
parámetros de control, indicadores,
metas, estándares y métodos de
trabajo, a través de estudios que
generan información objetiva,
práctica y validada sobre las áreas de
oportunidad de la empresa /
institución.
- Está enfocado a evaluar los
parámetros de control, indicadores,
metas, estándares y métodos de
trabajo, a través de estudios que
generan información objetiva,
práctica y validada sobre las áreas de
oportunidad de la empresa /
institución.
- Especifico
- Tecnicas de recoleccion de Informacion
- Cuestionarios
- es una herramienta de investigación
que consiste en una serie de
preguntas y otras indicaciones con el
propósito de obtener información de
los consultados.
- es una herramienta de investigación
que consiste en una serie de
preguntas y otras indicaciones con el
propósito de obtener información de
los consultados.
- Entrevistas
- es un intercambio de
opiniones o ideas sobre un
tema determinado. Se
produce entre dos o más
personas a través de una
conversación.
- es un intercambio de
opiniones o ideas sobre un
tema determinado. Se
produce entre dos o más
personas a través de una
conversación.
- Observacion
- Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha
atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento
sobre su comportamiento o sus características.
- Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha
atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento
sobre su comportamiento o sus características.
- Lluvia de
ideas
- es una herramienta de trabajo grupal
que facilita el surgimiento de nuevas
ideas sobre un tema o problema
determinado. La lluvia de ideas es una
técnica de grupo para generar ideas
originales en un ambiente creativo
- es una herramienta de trabajo grupal
que facilita el surgimiento de nuevas
ideas sobre un tema o problema
determinado. La lluvia de ideas es una
técnica de grupo para generar ideas
originales en un ambiente creativo
- Cuestionarios
- Herramientas de Analisis de informacion
- FODA
- es una metodología de estudio de la
situación de una empresa o un proyecto,
analizando sus características internas y su
situación externa en una matriz cuadrada
- es una metodología de estudio de la
situación de una empresa o un proyecto,
analizando sus características internas y su
situación externa en una matriz cuadrada
- Diagrama de Ishikawa
- es un método para crear y clasificar ideas o hipótesis
sobre las causas de un problema de manera gráfica
- es un método para crear y clasificar ideas o hipótesis
sobre las causas de un problema de manera gráfica
- Balanced Scored
- es la principal herramienta metodológica que
traduce la estrategia en un conjunto de medidas
de la actuación, las cuales proporcionan la
estructura necesaria para un sistema de gestión
y medición.
- es la principal herramienta metodológica que
traduce la estrategia en un conjunto de medidas
de la actuación, las cuales proporcionan la
estructura necesaria para un sistema de gestión
y medición.
- FODA
- fases del diagnostico
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