Conjunto de personas que convierten un grupo en el instante en el que surgen lazos entre ellos, dando unidad al estar en conjunto.
consisten en: ~ Interacción emtre las personas. ~Una vida afectiva en común. ~Objetivos en comunes. ~Partipación de todas ellas.
Forstyth menciona los componentes de la escructura del grupo destacando los roles, la comunicación, la cohesión, el liderazgo y el modelo de organización.
Los tipos de. estructuras son: -Según su relación. -Según los roles. -Según el poder. -Según la Comunicación. -Según la socio-efectiva.
La cohesión grupal es un valor fundamental a la hora de la formación de un grupo . Un planteamiento que se base en valores de colaboración física curriculares que puedan favorecerla y desarrollarla.
Las Dinámicas para Grupos pueden ser utilizadas para diversos fines algunas de las aplicaciones más comunes, son las siguientes: - Estimular el aprendizaje teórico de los conceptos más importantes de un determinado tema. - Observar detalladamente los conceptos aprendidos durante la fase teórica. - El control de la eficiencia del aprendizaje a través de su demostración en una situación real. -Toma de conciencia de los problemas haciéndolos accesibles tanto racional como emocional.
La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país. La convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.
El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no sólo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.
Las primeras hipotesis y los primeros analisis sobre los grupos comienza con Aristoteles y con Platón. La psicología y la sociología de los grupos se vieron impulsados por Sigmund Freud y Emilio Durkheim.
La Dinámica de Grupos hace referencia a las fuerzas de movimiento, acción, interacción, etc. que conciernen a un grupo a lo largo de su existencia y que caracterizan su forma de comportarse. Se ocupa también del estudio de la conducta de los grupos como un todo y de las variaciones de la conducta individual de sus miembros como tales, así como de las relaciones entre los grupos, de formular leyes o principios y de derivar técnicas que aumenten la eficacia de los grupos.