La administración y sus escuelas

Description

Mind Map on La administración y sus escuelas, created by Aron Nava on 10/04/2018.
Aron Nava
Mind Map by Aron Nava, updated more than 1 year ago
Aron Nava
Created by Aron Nava over 6 years ago
20
1

Resource summary

La administración y sus escuelas
  1. Las escuelas, teorías o enfoques de administración son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la administración.
    1. Científica.
      1. La administración científica es la aplicacion de los metodos de ingenieria a la administracion, orientados hacia el incremento de la productivida
        1. Sus principales aportadores son.
          1. 1- Charles Babbage. 2-Henry Metcalf. 3- Henry Robinson Towen. 4- Frederick Winslow Taylor. 5- Henry Lawrence Gantt. 6- Frank Bunker Gilbreth.
      2. Proceso administrativo.
        1. La escuela del proceso administrativo es una metodología básica que requiere aplicarse en todos los enfoques de gestión.
          1. Sus principales aportado es.
            1. 1- Henry Fayol.
        2. Comportamiento humano.
          1. El humano-relacionismo postula la nacesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración.
            1. Sus principales aportadores son.
              1. 1- Robert Owen. 2- George Elton Mayo
          2. Matemática.
            1. La escuela matemática parte del principio de que la administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones.
              1. Sus principales aportadores son.
                1. 1- Kaufman. 2- Rorbert Wienner. 3- D.J. Ross.
            2. Sistémica.
              1. La escuela de sistemas define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones.
                1. Principal aportador es.
                  1. 1- Ludwing Von Bertalanffy.
              2. Estructuralista.
                1. El estructuralismo considera 4 elementos básicos comunes en todas las organizaciones
                  1. AUTORIDAD.
                    1. COMUNICACIÓN.
                      1. COMPORTAMIENTO.
                        1. ESTRUCTURA.
                          1. Sus principales aportadores son.
                            1. 1- Renate Mayntz. 2- Amitai Etzioni. 3- Ralph Dahrendorf.
                        2. Neohumano-relacionista.
                          1. El neohumano-relacionismo parte del supuesto de que la administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones ya que es determinante para el éxito de las empresas.
                            1. Sus principales aportadores son.
                              1. 1- Douglas McGregor. 2- Abraham Maslow.
                        Show full summary Hide full summary

                        Similar

                        Fractions/Decimals/Percentages
                        Ellen Billingham
                        Rounding to decimal places
                        Ellen Billingham
                        Physics - Energy, Power & Work
                        dominique22
                        Key Events, People and Terms of the French Revolution
                        poppwalton
                        Advantages and Disadvantages of Parliamentary Law making
                        Sinead Gapp
                        Nutrition
                        manu_maus
                        THE PRESENT CONTINUOUS
                        neworld2030
                        GCSE AQA Chemistry Atomic Structure and Bonding
                        mustafizk
                        Business Studies Unit 1
                        emily.mckechnie
                        GCSE Biology - Homeostasis and Classification Flashcards
                        Beth Coiley
                        Biology B1
                        themomentisover